MBTI : développer et exploiter son potentiel
Objectifs
- découvrir son profil psychologique avec le MBTI
- mieux comprendre ses modes de fonctionnement et ceux d'autrui
- valoriser son potentiel pour accroître son impact personnel
- ajuster son mode de fonctionnement à son environnement
Programme Détaillé
Découvrir son profil psychologique avec le MBTI
Diagnostic individuel et analyse des résultats
Les 4 dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres
Repérer ses modes d'apprentissage préférés
Les différents types de profil : atouts et points de vigilence
Détecter ses potentialités et ses besoins de développement
Améliorer l'impact de sa communication personnelle
Comprendre et accepter les comportements des autres
Savoir s'adapter en fonction du type
Mieux gérer les situations conflictuelles
Améliorer son efficacité personnelle et professionnelle
Mieux connaître sa relation au temps et à la pression au travers du MBTI
Optimiser sa gestion du stress
Utiliser les préférences pour résoudre les problèmes
Elaborer son plan de Développement Personnel
Utilisation du Myers-Briggs Type Indicator
Cette formation s'appuiera sur les résultats du questionnaire rempli par chaque participant
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.