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Développer la Qualité de Vie et le Bien-Etre au Travail

Objectifs

  • mesurer les enjeux santé, bien-être et qualité de vie (QVT) pour l'entreprise
  • intégrer les nouvelles dimensions des accords interprofessionnels sur la QVT
  • mettre en place une politique de promotion de la santé au travail
  • mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et QVT dans l'entreprise
  • Formation disponible en classe virtuelle
  • Stage / Presentiel
  • 1 390 € (HT)
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: PE86

Programme Détaillé

cette formation d'adresse aux membres des services ressources humaines, responsables sécurité, managers ayant la responsabilité d'une unité opérationnelle
Développer le bien-être au travail
Comprendre les effets du bien-être sur la santé, les performances, la créativité, les relations sociales…
Expérimenter les techniques et les outils qui renforcent les sources de bien-être (émotions positives, sentiment d’efficacité personnel…)
Evaluer la qualité de vie au travail
Choisir une méthodologie d'action pour l'évaluation de la QVT
Hiérarchiser les outils d’évaluation
Identifier la place et le rôle des représentants du personnel et des intervenants extérieurs : organismes de certification, médecine du travail, CRAM, ANACT, autres intervenants
Manager le bien-être et la qualité de vie au travail
Revisiter la posture et le comportement du manager qui favorise le bien-être
Découvrir ce qui motive réellement ses collaborateurs
Clarifier les rôles et développer les pratiques de reconnaissance
Favoriser le soutien social au travail, l’équité et le respect
Animer un collectif en s’appuyant sur ses forces, ses sources de satisfaction et ses souhaits
Mettre en place une politique de promotion de la QVT et du bien-être au travail
La santé et le bien-être : un enjeu pour tous
Comprendre les attitudes positives en matière de santé au travail
Mettre en place des interventions participatives : outils de mobilisation et d’engagement
Initier un programme d’entraînement sur le bien-être au travail
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
cette formation est assurée par un expert en santé au travail
La pédagogie de cette formation alterne des temps d'apport et d'appropriation, des temps de communication et d'échanges à partir de cas concrets
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.