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2 jours ( 14 heures )

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1550

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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : RH53

/ Stage

Obligations et responsabilités en santé sécurité au travail

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

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Cette formation en santé et sécurité au travail abordera l’ensemble des règles juridiques engageant l’employeur sur ces sujets. Après un rappel du cadre légal, vous analyserez l’ensemble des protections individuelles et collectives, des formalités administratives et des contrôles à mettre en place. Vous les imputerez au responsabilités civiles et pénales engagées.

Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre juridique et respecter les obligations en matière de santé sécurité au travail
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ainsi qu’avec les principaux acteurs externes

Public concerné

Cette formation s’adresse aux membres de la direction des ressources humaines, managers, représentants du personnel, préventeurs…

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Respecter l’obligation de sécurité : connaître le contexte réglementaire applicable à son environnement
Les obligations relatives à la sécurité et aux conditions de travail (Code du travail)
Les évolutions jurisprudentielles
Les autres textes applicables : directives, référentiels
Les responsabilités de l’employeur, du management et des collaborateurs

Les obligations fondamentales de l’employeur : les protections collectives et individuelles
Garantir la sécurité des locaux et des conditions de travail
Préserver la santé physique et mentale
Sécuriser les recours aux entreprises extérieures
La formation sécurité du personnel

Sécuriser le suivi des obligations administratives, périodiques et des contrôles
Etablir et faire évoluer les documents obligatoires
Le règlement intérieur, les consignes
Les registres et affichages
Programmer les contrôles et visites périodiques

Les relations avec les acteurs internes et externes de la SST
Rôle et missions des IRP
Médecin du travail, inspecteur du travail
Sensibiliser et prévenir : quand et comment associer les différents partenaires ?
Communiquer en interne et en externe

Les règles de responsabilité
La responsabilité civile, pénale
La délégation de pouvoir
Les actions en responsabilité

Points forts

Cette formation propose une utilisation opérationnelle des acquis théoriques et une valorisation des retours d’expériences


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est assurée par un expert en santé et sécurité au travail

Dates et lieux

Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.

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