Développer son efficacité professionnelle (niveau 2) : s'affirmer dans sa fonction
Objectifs
- s'inscrire dans une dynamique d'évolution pour s'affirmer dans sa fonction
- développer sa créativité
- développer son sens relationnel et ses capacités à réussir
Programme Détaillé
Identifier et analyser les résultats obtenus après avoir suivi le niveau 1
Repositionner sa fonction, ses missions et ses objectifs
Mettre en relation les fonctions par rapport aux ressources nécessaires et les missions par rapport aux responsabilités engagées
Développer sa créativité
Techniques nouvelles de créativité : la visualisation d'intuition, la projection mentale dans le futur
Développer son sens relationnel
Dépasser ses préjugés et débloquer ses freins intellectuels
Faire adhérer les autres par la force de sa conviction
Travailler la reformulation positive pour mieux faire passer ses messages
Optimiser sa contribution au travail d'équipe
Être force de proposition
Développer son énergie pour mener à bien ses projets
Développer son sens du concret
Rester objectif dans toutes les situations en maîtrisant son émotivité
Se créer un environnement de travail opérationnel
Établir un contrat personnel de succès
Oser les changements pour faire évoluer sa carrière
Compléter la formation avec les modules e-learning offerts :
- s'exprimer avec assertivité : méthode DESC
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
