Fiche métier
Responsable Formation
Grâce à cette fiche métier Responsable formation et du développement des compétences (ou Responsable Learning & Development), vous découvrirez que ce poste joue un rôle crucial dans le développement des compétences et la formation des employés au sein d’une organisation. En effet, ce professionnel est responsable de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser les programmes de formation visant à améliorer les performances et à favoriser le développement des talents au sein de l’entreprise.
Cette fiche métier Responsable formation détaille quelles sont les missions, les compétences et le niveau d’études requis pour cette fonction.
Quelles sont ses missions ?
- 1. Analyse des besoins en formation : Le Responsable Formation (RF) évalue les besoins en formation au sein de l'organisation. Il effectue des analyses des compétences existantes, identifie les lacunes de formation et détermine les domaines où des programmes de développement des compétences sont nécessaires.
- 2. Conception des programmes de formation : Le RF conçoit les programmes de formation adaptés aux besoins identifiés. Il définit les objectifs pédagogiques, sélectionne les méthodes et les outils de formation appropriés, et développe les contenus de formation en collaboration avec des experts internes ou externes.
- 3. Mise en œuvre des programmes de formation : Le Responsable Formation organise et supervise la mise en œuvre des programmes de formation. Il coordonne les sessions de formation, collabore avec les formateurs internes ou externes, gère les plannings, les ressources et les budgets alloués à la formation.
- 4. Évaluation des programmes de formation : Le RF évalue l'efficacité des programmes de formation et mesure l'impact sur les performances des employés. Il utilise des outils et des méthodes d'évaluation pour recueillir les retours des participants, analyser les résultats et apporter les ajustements nécessaires pour améliorer continuellement les programmes de formation.
- 5. Gestion de la formation en ligne (e-learning) : Le Responsable Formation est souvent responsable de la mise en place et de la gestion de plateformes de formation en ligne. Il collabore avec des spécialistes du e-learning pour développer des modules interactifs, des cours en ligne et des supports de formation virtuels.
- 6. Développement professionnel et coaching : Le RF peut également être impliqué dans le développement professionnel des employés et fournir un accompagnement individuel ou collectif. Il identifie les opportunités de développement, encourage le mentorat et le coaching, et soutient les initiatives de développement des talents au sein de l'organisation.
Les compétences requises
- Excellentes compétences en gestion de projet et en planification.
- Capacité à analyser les besoins en formation et à élaborer des programmes adaptés.
- Connaissance des méthodes pédagogiques et des outils de formation.
- Compétences en gestion de la formation en ligne (e-learning) et en technologies de formation.
- Capacité à évaluer l'efficacité des programmes de formation et à utiliser des outils d'évaluation appropriés.
- Compétences en communication et en animation de groupe.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements de l'entreprise.
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
Quelles études ?
Pour devenir Responsable Formation, il est généralement nécessaire d’avoir une formation supérieure en ressources humaines, en psychologie, en pédagogie ou dans un domaine connexe. Un diplôme de niveau bac +4 à bac +5 est souvent préféré. Une expérience préalable dans la gestion de la formation, le développement des compétences ou la formation en entreprise est un atout.
Découvrez quelques-unes de nos formations correspondant à ce métier :
Ressources humaines
Construire et piloter le budget formation
- 2 jours (14h)
1450 € HT
Ressources humaines
Maîtriser la réglementation de la formation
- 2 jours (14h)
1450 € HT
Ressources humaines
Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences
- 2 jours (14h)
