Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Indisponible pour cette formation
Votre besoin est unique, notre réponse aussi. Nous créons avec vous une formation sur mesure, parfaitement alignée avec vos objectifs, vos équipes et vos projets.

Indisponible pour cette formation
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Vous animez et/ou pilotez des dispositifs de formation ? Grâce à cette formation, vous saurez prévoir une expérience apprenant optimale pour développer l’engagement pendant vos formations.
• Définir le Learning Success Management et les leviers d’engagement d’apprenants à activer
• Identifier les leviers de performance d’un parcours de formation digitalisé
• Définir le Learning Success Score (LSS), votre LSS à atteindre et les indicateurs clés de succès (KPI) adaptés aux actions de formation
• Proposer des remédiations en cas de non atteinte du LSS défini
• Délivrer un plan d’animation engageant en utilisant les principes de l’accompagnement à distance et du learning Community management
Atteinte des objectifs de formation des 2 dernières années : bientôt disponible
Cette formation s’adresse aux digital learning managers, chefs de projet formation, responsables de formation, administrateurs plateforme, e-tuteurs, formateurs digital, etc.
• Maîtriser les fondamentaux du digital learning
• Disposer idéalement d’une plateforme de formation en ligne (LMS) et être formé(e) à son usage
• Être autorisé à accéder à Procertif et ParcOOroo
Classe virtuelle – Réunion d’ouverture (1 heure)
Présentation de la formation, du formateur et des participants
Le Learning Success Manager et son rôle dans l’expérience apprenante
Les indicateurs à suivre dans un parcours de formation digital
Travail en autonomie – Enrichir un parcours de formation (3 heures)
Video learning
Exercice 1 – Etude de cas d’un parcours de formation et définition des axes d’amélioration possible pour augmenter la satisfaction et la complétude
Exercice 2 – Imaginez à partir d’un de vos parcours, les axes d’amélioration que vous pourriez proposer.
Classe virtuelle – Augmenter l’engagement dans un dispositif de formation (1 heure)
Debrief des vidéos et exercices
Synthèse des actions à mettre en oeuvre pour améliorer l’engagement dans un dispositif de formation
Piloter l’expérience apprenante globale : le LSS
Travail en autonomie – Piloter l’expérience apprenante globale (3 heures)
Video learning
Exercice 3 – Etude de cas d’un LSS d’une plateforme : définir les actions que vous pourriez mettre en oeuvre
Exercice 4 – Création d’un plan d’animation à transmettre aux différents intervenants d’un dispositif.
Classe virtuelle – Optimiser son LSS (1 heure)
Debrief des vidéos et exercices
Exemples d’actions à mener pour améliorer votre LSS
Prochains pas
Quiz en ligne – Passage de la certification « Learning success manager » (accès pendant 8 jours)
Cette formation à distance alterne classes virtuelles et travaux en autonomie afin que les participants puissent mener de front leur activité professionnelle et leur montée en compétences.
Les apprenants travaillent sur un projet concret (fourni par ISTF ou projet propre).
Un formateur expérimenté accompagne à la réalisation de ce projet pour atteindre l’objectif de formation défini.
Une évaluation des acquis en cours de formation : exercices, quiz, échanges
Une évaluation finale à l’issue du cursus et visant l’obtention d’une micro-certification de compétences : exercices pratiques, assiduité et quiz en ligne accessible pendant 7 jours après la fin de la formation
Une évaluation de la satisfaction de l’apprenant à chaud : questionnaire en ligne
Une évaluation de la satisfaction de l’apprenant à froid : questionnaires en ligne envoyé 4 mois après la fin de la formation
Une évaluation de la satisfaction du prescripteur à chaud : questionnaire en ligne
Cette formation est assurée par un expert en ingénierie pédagogique.
Cette certification répond aux exigences du Label Pro Learning, fortement reconnu dans le monde de la formation continue, notamment grâce à son profil en ligne sur Procertif. Elle atteste du caractère opérationnel de la formation suivie et donc de la capacité à mettre en œuvre les connaissances et les compétences développées en milieu professionnel.
L’évaluation prend la forme d’un quiz en ligne. Il est nécessaire d’obtenir un score supérieur à 70% (Quiz en ligne + exercices + assiduité) pour le valider.
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 19 mai 2026
Cette formation en développement des compétences vous permettra de piloter efficacement un projet digital. Vous définirez la stratégie de digitalisation d’un dispositif de formation ainsi que ses étapes de conception et de réalisation, en veillant à mettre en place des indicateurs pertinents.
