Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : PA33

/ Stage

Devenir expert de la paie (niveau 3)

5/5
Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2023
Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1550

€ HT

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3400

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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

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Cette formation en administration et gestion du personnel vous permettra d’approfondir des cas complexes d’établissement de bulletins de paie : les relations avec les organismes sociaux, la régularisation des bases de cotisations, l’aménagement du temps de travail, les contrats particuliers, la saisie-arrêt, l’activité partielle et la retraite.

Objectifs de la formation

  • Appliquer la régularisation progressive
  • Calculer la paie des contrats particuliers
  • Déclencher le solde de tout compte en cas de retraite
  • Maîtriser la réintégration fiscale et sociale des cotisations retraite et prévoyance

Public concerné

Cette formation s’adresse aux membres d’un service paie, RH ou comptabilité devant maitriser la législation liée à la paie.

Pré-requis

Avoir suivi le stage PA02 – “Se Perfectionner à la Paie (niveau 2)” ou un stage équivalent.

Programme

Identifier les organismes Sociaux
La sécurité sociale, Pôle emploi
La retraite complémentaire AGIRC/ARRCO
La prévoyance et la mutuelle
Le plafond S.S et prorata

Appliquer la régularisation annuelle des bases de cotisations
La régularisation progressive des bases
Les cotisations patronales maladie et les allocations familiales
La rédaction générale des cotisations patronales et la régularisation mois par mois

Maitriser le régime d’exonération fiscale et sociale des HS et des HC
Les exonérations de l’impôt sur le revenu
Les heures supplémentaires éligibles

Intégrer la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon)
Le principe de la réduction
Le mode de calcul de la réduction

Etablir la paie des contrats particuliers
Le contrat d’apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Le contrat unique d’insertion, CIE, CAE
Les stages conventionnés

Prendre en compte les tickets restaurants
L’exonération de cotisations de cotisations sociales

Calculer l’activité partielle
La réduction d’horaire ou la fermeture temporaire en cas de baisse d’activité
L’indemnité légale d’activité partielle versée au salarié

Traiter le solde de tout compte : la retraite
L’indemnité de départ volontaire en retraite et l’indemnité de mise à la retraite
Les limites d’exonération fiscale et sociale selon le motif de départ
La taxe Urssaf de mise à la retraite

Points forts

Cette formation alterne apports théoriques et de nombreux exercices de mise en application. 

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est assurée par un expert en paie.

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

13 mai

au

14 mai 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

4 juillet

au

5 juillet 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

17 octobre

au

18 octobre 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

5 décembre

au

6 décembre 2024

Paris

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