Présentiel ou classe virtuelle

3 jours ( 21 heures )

Prix :

1990

€ HT

Prix :

5100

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : PA03

/ Stage

Devenir expert de la paie (niveau 3)

4.3/5

Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2022

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1990

€ HT

Prix :

5100

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en administration et gestion du personnel vous permettra d’approfondir des cas complexes d’établissement de bulletins de paie : les relations avec les organismes sociaux, la régularisation des bases de cotisations, l’aménagement du temps de travail, les contrats particuliers, la saisie-arrêt, l’activité partielle et la retraite.

Objectifs de la formation

  • Appliquer la régularisation progressive
  • Calculer la paie des contrats particuliers
  • Déclencher le solde de tout compte en cas de retraite
  • Maîtriser la réintégration fiscale et sociale des cotisations retraite et prévoyance

Public concerné

cette formation s’adresse aux responsables et membres de services paie

Pré-requis

Avoir suivi le module “Se Perfectionner à la Paie (niveau 2)” – PA02 ou avoir les acquis théoriques correspondants

Programme

Organismes Sociaux
Sécurité sociale, Pôle emploi
Retraite complémentaire AGIRC/ARRCO
Prévoyance et mutuelle
Plafond S.S et prorata

Régularisation annuelle des bases de cotisations
Appliquer la régularisation progressive des bases
Vérifier les cotisations patronales maladie et allocations familiales
Calculer la rédaction générale des cotisations patronales et régulariser mois par mois

Aménagement et annualisation du temps de travail
Rappel durée du travail : limite hebdomadaire, taux HS et HC
Le régime d’exonération fiscal et social des HS et HC
Accords de modulation, gestion des heures supplémentaires,
Organisation en cycle hebdomadaire
Le compte épargne-temps

Paie des contrats particuliers
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Contrat unique d’insertion, CIE, CAE
Les stages conventionnés

Saisie-arrêt sur salaire
Avis à tiers détenteur, pension alimentaire
Quotité saisissable et ordre d’imputation
Le prélèvement à la source

Activité partielle
Réduction d’horaire ou fermeture temporaire en cas de baisse d’activité
Calculer l’indemnité légale d’activité partielle versée au salarié

Solde de tout compte : retraite
Indemnité de départ volontaire en retraite et indemnité de mise à la retraite
Gérer les limites d’exonération fiscale et sociale selon le motif de départ
Taxe Urssaf de mise à la retraite

Cotisations retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire
Limites d’exonération fiscale des cotisations salariales et patronales de prévoyance
Limites d’exonération sociale des cotisations patronales de retraite supplémentaire
Savoir intégrer les excédents fiscaux et sociaux sur le bulletin de paie

Points forts

Cette formation alterne apports théoriques et de nombreux exercices de mise en application
Les sessions “A distance” sont réalisées avec l’outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

cette formation est assurée par un expert en paie

Dates et lieux

Du

13 mai

au

15 mai 2024

Paris

1990 € HT

-

Du

3 juillet

au

5 juillet 2024

Paris

1990 € HT

-

Du

16 octobre

au

18 octobre 2024

Paris

1990 € HT

-

Du

4 décembre

au

6 décembre 2024

Paris

1990 € HT

-

Vous pourriez également être intéressé par ces formations

Les enjeux et la pratique des déclarations sociales

Cette formation en administration et gestion du personnel vous donnera les clés pour traiter l’ensemble des déclarations sociales. Après l’étude des cadre légaux et contractuels, vous serez en mesure de déterminer les bases des cotisations et de pratiquer la déclaration sociale nominative (DSN) et de vous prémunir contre les contentieux.

1550 € HT

intra /

sur-mesure

Les enjeux et la pratique des déclarations sociales

1550 € HT

2 jours ( 14 heures )

inter /

intra /

sur-mesure

Le perfectionnement de la paie (niveau 2)

Cette formation en administration et gestion du personnel aborde les règles applicables aux cotisations, aux avantages et frais professionnels, aux congés payés, aux absences et à la maladie, ainsi que le solde de tout compte en cas de licenciement individuel et de rupture conventionnelle.

1990 € HT

Best

4.6/5

4.6

/5

intra /

sur-mesure

Le perfectionnement de la paie (niveau 2)

1990 € HT

Best

4.6/5
3 jours ( 21 heures )

inter /

intra /

sur-mesure

;