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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2022
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en administration et gestion du personnel vous permettra d’approfondir des cas complexes d’établissement de bulletins de paie : les relations avec les organismes sociaux, la régularisation des bases de cotisations, l’aménagement du temps de travail, les contrats particuliers, la saisie-arrêt, l’activité partielle et la retraite.
cette formation s’adresse aux responsables et membres de services paie
Avoir suivi le module “Se Perfectionner à la Paie (niveau 2)” – PA02 ou avoir les acquis théoriques correspondants
Organismes Sociaux
Sécurité sociale, Pôle emploi
Retraite complémentaire AGIRC/ARRCO
Prévoyance et mutuelle
Plafond S.S et prorata
Régularisation annuelle des bases de cotisations
Appliquer la régularisation progressive des bases
Vérifier les cotisations patronales maladie et allocations familiales
Calculer la rédaction générale des cotisations patronales et régulariser mois par mois
Aménagement et annualisation du temps de travail
Rappel durée du travail : limite hebdomadaire, taux HS et HC
Le régime d’exonération fiscal et social des HS et HC
Accords de modulation, gestion des heures supplémentaires,
Organisation en cycle hebdomadaire
Le compte épargne-temps
Paie des contrats particuliers
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Contrat unique d’insertion, CIE, CAE
Les stages conventionnés
Saisie-arrêt sur salaire
Avis à tiers détenteur, pension alimentaire
Quotité saisissable et ordre d’imputation
Le prélèvement à la source
Activité partielle
Réduction d’horaire ou fermeture temporaire en cas de baisse d’activité
Calculer l’indemnité légale d’activité partielle versée au salarié
Solde de tout compte : retraite
Indemnité de départ volontaire en retraite et indemnité de mise à la retraite
Gérer les limites d’exonération fiscale et sociale selon le motif de départ
Taxe Urssaf de mise à la retraite
Cotisations retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire
Limites d’exonération fiscale des cotisations salariales et patronales de prévoyance
Limites d’exonération sociale des cotisations patronales de retraite supplémentaire
Savoir intégrer les excédents fiscaux et sociaux sur le bulletin de paie
Cette formation alterne apports théoriques et de nombreux exercices de mise en application
Les sessions “A distance” sont réalisées avec l’outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
cette formation est assurée par un expert en paie
Cette formation en administration et gestion du personnel vous donnera les clés pour traiter l’ensemble des déclarations sociales. Après l’étude des cadre légaux et contractuels, vous serez en mesure de déterminer les bases des cotisations et de pratiquer la déclaration sociale nominative (DSN) et de vous prémunir contre les contentieux.
Cette formation en administration et gestion du personnel aborde les règles applicables aux cotisations, aux avantages et frais professionnels, aux congés payés, aux absences et à la maladie, ainsi que le solde de tout compte en cas de licenciement individuel et de rupture conventionnelle.