Présentiel ou classe virtuelle

1 jour ( 7 heures )

Prix :

850

€ HT

Prix :

1700

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : PE116

/ Stage

Être président du CSE

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

850

€ HT

Prix :

1700

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en relations sociales permet d’exercer votre rôle de président du CSE et d’animer les réunions du CSE. Une connaissance des missions du président du CSE, de la réglementation et du fonctionnement du CSE lui permettront d’animer des réunions constructives.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le rôle de président ainsi que le fonctionnement et les moyens dont dispose le Comité Social et Économique
  • Piloter et animer les réunions du CSE
  • Assumer les responsabilités de dirigeant

Public concerné

Cette formation s’adresse aux dirigeants, DRH, RRH, toute personne amenée à présider un comité social et économique

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Connaitre le rôle du président du CSE
Les obligations du chef d’entreprise
Les règles de responsabilité civile et pénale
La délégation de pouvoir
Les relations du président du CSE avec les acteurs spécialisés : Inspection du travail, service prévention des CARSAT, médecin du travail
Le rôle du président du CSE vis-à-vis de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
Le délit d’entrave : quand et comment, conséquences pratiques
La dimension sociale et sociétale du président du CSE

Comprendre la composition et les attributions du CSE
Les différents membres du CSE : rôle de chacun et positionnement
Le règlement intérieur : outil de dialogue et de communication
Les missions et attributions du CSE
Ses capacités d’initiative

Identifier les moyens du CSE
Les accords d’entreprise
Les informations, rapports et enquêtes
Le recours aux expert
Les moyens financiers et matériels attribués au CSE

Préparer et animer des réunions du CSE
Les obligations légales : convocation, ordre du jour, périodicité, délibérations
Les rôles du secrétaire et du président en réunion
Se positionner et animer les débats, gérer les situations difficiles

Points forts

Cette formation alterne apports théoriques, exemples et études de cas concrets. Les participants définiront un plan d’action individuel


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est assurée par un expert en relations sociales ayant une expérience de la direction d’entreprise

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

27 mars

au

27 mars 2024

A Distance

850 € HT

-

Vous pourriez également être intéressé par ces formations