Vous êtes ici : Accueil > Ressources Humaines > Développement des compétences et formation > GEPP et mobilité > La gestion des compétences : mettre en oeuvre et piloter une GEPP
Vous êtes ici : Accueil > Ressources Humaines > Développement des compétences et formation > GEPP et mobilité > La gestion des compétences : mettre en oeuvre et piloter une GEPP
Option certification : 350 € HT / personne
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Option certification : 350 € HT / personne
Votre besoin est unique, notre réponse aussi. Nous créons avec vous une formation sur mesure, parfaitement alignée avec vos objectifs, vos équipes et vos projets.

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en développement des compétences vous donnera une vision d’ensemble de la gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP). Après un rappel des enjeux, vous découvrirez le fonctionnement en mode projet pour initier et piloter la démarche, en anticipant l’évolution des effectifs, métiers et compétences.
Atteinte des objectifs de formation des 2 dernières années : 4.6/5
Cette formation Ressources Humaines s’adresse aux directeurs ou responsables des ressources humaines, directeurs opérationnels, responsables formation
Aucun prérequis si option Certification non choisie
Prérequis nécessaire si option Certification choisie (voir paragraphe « certification »).
Utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre de la GEPP
Cette formation alterne apports théoriques et de nombreux exercices de mise en pratique.
Ce stage correspond au bloc de compétences RNCP35878BC04 « Gestion des compétences et parcours professionnels » du parcours « Chargé des Ressources Humaines » (réf. MTR21), titre de Niveau 6 (bac+3) inscrit au RNCP délivré par SUP des RH.
Dans le cadre d’un financement par le CPF, le passage de l’examen de certification est requis (sans condition de réussite).
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est assurée par un expert en gestion des compétences
Cet examen (3h) valide l’acquisition des connaissances et compétences d’un des sept blocs de compétences du titre « Chargé des Ressources Humaines », titre de Niveau II inscrit au RNCP. Il est organisé par notre partenaire Sup des RH et se déroule en ligne.
Prérequis : bac+2 validé, niveau bac+2 avec 3 ans d’expérience professionnelle, bac validé avec une expérience professionnelle significative (5 ans).
Le candidat qui ne satisfait pas à ces critères peut demander une étude en Commission pour validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels (décret n°85-906 du 23/08/1985), dite « VAP 85 », afin d’obtenir une dérogation le cas échéant.
Certification enregistrée le 15-09-2021 sous le code RNCP35878.
Plus d’informationsAucune session trouvée !
Cette formation a été mise à jour le 25 août 2026