Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Votre besoin est unique, notre réponse aussi. Nous créons avec vous une formation sur mesure, parfaitement alignée avec vos objectifs, vos équipes et vos projets.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en relations sociales permet aux membres du CSE d’exploiter efficacement l’intelligence artificielle pour analyser concrètement ses impacts sur l’emploi et les conditions de travail, mais aussi préparer les consultations et les argumentaires, pour adopter une posture stratégique face aux projets IA de l’entreprise.
Atteinte des objectifs de formation des 2 dernières années : bientôt disponible
Cette formation s’adresse aux membres élus du CSE et aux représentants syndicaux souhaitant intégrer l’IA dans leurs missions et renforcer leur capacité d’analyse.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Comprendre les fondamentaux de l’intelligence artificielle
Définir les concepts d’IA, machine learning, IA générative
Identifier les grandes familles d’IA : Exemples d’usages dans la vie quotidienne et en entreprise
Débat : impacts potentiels sur les missions des élus
L’IA, l’emploi et les conditions de travail : rôle du CSE
Identifier les transformations induites par l’IA
Repérer les risques de biais et de discrimination
Étude de cas : évaluation algorithmique de la performance
Information – consultation du CSE RGPD
Déterminer le cadre de l’IA Act européen
Atelier : construction d’une checklist “Questions CSE pour tout projet IA”
L’IA comme outil d’appui aux missions du CSE
Utiliser l’IA pour :
• Rédiger une note d’analyse
• Préparer des questions pour une consultation
• Analyser des données sociales
• Construire un argumentaire
Travaux en sous-groupes Mise en commun : bonnes pratiques, limites, points de vigilance
Risques, éthique et limites de l’IA
Détecter les biais, hallucinations, erreurs
Limiter les discriminations invisibles
Prévenir l’atteinte à la vie privée
Encadrer la surveillance algorithmique
Atelier débat : “L’IA : opportunité ou risque pour les salariés ?”
Synthèse collective : position équilibrée du représentant du personnel
Stratégie et plan d’action du CSE
Identifier les actions immédiates
Définir les questions à poser à la direction
Repérer les points de vigilance prioritaires
Cette formation alterne apports théoriques et cas pratiques.
Elle permet aux élus d’acquérir une compréhension claire des enjeux liés à l’IA et de développer une posture stratégique face aux projets technologiques de l’entreprise.
Les outils fournis facilitent l’analyse et la prise de décision en CSE.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
• Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
• Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
Cette formation est assurée par un expert en droit social.
Aucune session trouvée !
Du
3 juillet
au
3 juillet 2026
Paris
840 € HT
-
Du
8 septembre
au
8 septembre 2026
Paris
840 € HT
-
Cette formation a été mise à jour le 21 avril 2026
