Optimiser sa pratique managériale - diagnostic + coaching

1ère partie : formation en présentiel / classe virtuelle

Connaître et analyser son équipe
S’approprier les outils d’analyse de l’autonomie de son équipe
Construire un plan d’action pour améliorer les compétences et la performance

Fixer le cap 
Clarifier les enjeux, les objectifs et les priorités
Expliquer et gérer le changement
Planifier les actions à mettre en œuvre
Assurer le suivi sur le terrain

Assurer la cohésion de son équipe
S’approprier les outils de la cohésion, les réunions, la résolution de problèmes en équipe 

Gérer les relations avec l’équipe
Former
Encourager, féliciter
Savoir dire non
Effectuer un recadrage positif

Accompagner le développement des collaborateurs
S’approprier outils et démarche d’accompagnement
Déléguer

Optimiser les relations avec la hiérarchie
Exprimer ses besoins et cadrer la relation
Savoir dire non

Effectuer son auto-diagnostic
Se positionner par rapport aux techniques travaillées pendant les 3 jours
Construire son plan de progrès

Compléter la formation avec les modules e-learning offerts :
– identifier son style de management préférentiel
– adapter son style de management

2ème partie : accompagnement individuel à distance

Bénéficier de conseils personnalisés après 6 semaines de mise en pratique sur le terrain
Temps d’échanges intensifs par téléphone/visio (durée : une heure par participant)
Une radiographie complète du profil de l’équipe
Un débrief sur les méthodes pratiquées
L’examen des pistes de solutions les mieux adaptées
La construction d’un plan d’action étayé et argumenté permettant de mener l’équipe à la réussite, de s’adapter aux changements, d’assurer la continuité de la progression souhaitée par la direction