Présentiel ou classe virtuelle

1 jour ( 7 heures )

Prix :

1190

€ HT

1 jour ( 7 heures )

Prix :

0

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Indisponible pour cette formation

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

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Référence : VR02

/ Stage

Recrutement et Non-Discrimination à l’Embauche - Réalité virtuelle (VR)

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1190

€ HT

Indisponible pour cette formation

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Vivez diverses situations de recrutement et améliorez vos pratiques dans un environnement immersif en réalité virtuelle (VR)

Objectifs de la formation

  • S’approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination 
  • Sécuriser ses pratiques de recrutement dans un cadre légal 
  • Sensibiliser le management aux bonnes pratiques

Public concerné

Cette formation s’adresse aux recruteurs et professionnels RH

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Connaître le cadre juridique 
Cerner le principe de non-discrimination en droit du travail 
Rappel des critères prohibés : origine, sexe… 
Identifier les différences de traitement en matière de recrutement fondées sur : l’âge, l’état de santé, le handicap ou le lieu de résidence 

Respecter la réglementation tout eu long du processus de recrutement 
Règles de rédaction d’une annonce 
Présélection et tri objectif des CV 
Questionner en entretien
Tests et outils de sélection 
Conservation des données (RGPD) 
Objectiver la période d’essai 

Objectiver son choix avec la méthode des faits significatifs 
Distinguer fait, opinion, sentiment, perception 
Évaluer les compétences comportementales 
Prendre des notes, rédiger un compte-rendu 
Faire un feed-back négatif aux candidats 
Favoriser des pratiques non-discriminantes à l’embauche auprès des opérationnels 

Réfléchir à son comportement de professionnel du recrutement 
Stéréotypes, préjugés, biais de la perception 
Faire face à la subjectivé 
Incarner, grâce au système du « Bodyswap », une personne issue de la diversité, en prenant sa place, en ressentant ses émotions 
Pratiquer avec la Réalité Virtuelle 

Utiliser les outils RH à disposition et les mettre à jour 
Revisiter l’ensemble du processus de recrutement pour identifier les risques de discrimination 
Recenser les outils à disposition et les optimiser : référentiel métier, sourcing, mode sélection… 
Comment aller plus loin dans la lutte contre la discrimination ? Labels, certifications… 

Cas pratique individuel via modules immersifs 
Vous réalisez un recrutement immersif pour vous exercer en situ dans différents environnements 
Vous prenez la peau d’un candidat et vivez ce qu’il vit pour mieux le comprendre

Points forts

Vous mixez formation en présentiel avec entraînements immersifs en réalité virtuelle. Vous bénéficiez du savoir-faire de nos formateurs certifiés et de la synergie du groupe en présentiel.
Formation limitée à 8 participants.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est animée par un expert en recrutement et non-discrimination à l’embauche

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

26 juin

au

26 juin 2024

Paris

1190 € HT

-

Du

9 octobre

au

9 octobre 2024

Paris

1190 € HT

-

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