Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1550

€ HT

2 jours ( 14 heures )

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Best

Référence : FR63

/ Stage

Tuteur en entreprise : accompagner la transmission des compétences

4.4/5
Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2023
Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en développement des compétences vous donnera les clés pour appréhender la fonction de tuteur en entreprise. Après avoir défini les responsabilités et missions, vous développerez un plan d’action adapté aux besoins de l’apprenant, pour l’accompagner dans l’acquisition de ses compétences.

Objectifs de la formation

  • Accueillir et intégrer l’apprenant au sein de l’entreprise
  • Organiser et mettre en œuvre un transfert de compétences adapté
  • Accompagner et évaluer le niveau d’autonomie de l’apprenant

Atteinte des objectifs de formation pour l’année 2023 : 4.4/5

Public concerné

Cette formation s’adresse à toute personne ayant à encadrer des salariés en phase d’acquisition de compétences ou dans le cadre d’une évolution/prise de poste au sein de l’entreprise : tuteur, maître d’apprentissage, maître de stage.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Place de la fonction tutorale dans l’entreprise
Définir les responsabilités et missions du tuteur
Maîtriser les outils du tutorat
L’alternance : cadre juridique et réglementaire, droits et devoirs, acteurs

Mettre en place les conditions d’un tutorat réussi
Accueillir et intégrer au sein de l’équipe
Réussir les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
Organiser l’accueil sur le poste de travail
Transmettre la culture de l’entreprise pour favoriser l’adhésion aux valeurs qu’elle porte
Définir les règles du jeu
Formaliser les documents et livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs

Comprendre les besoins de l’apprenant
Analyser les attentes et les besoins fondamentaux du tutoré et du tuteur
Découvrir les vecteurs de la motivation
Faire la différence entre attentes et besoins
Expérimenter les principes de la communication pour favoriser la transmission d’informations

Transmettre son savoir
Maîtriser les différentes phases de l’apprentissage
Connaître et utiliser les méthodes pédagogiques
Construire une séquence de transmission des savoirs
Passer du stade de ” professionnel compétent ” à celui de ” professionnel transmettant “

Accompagner l’acquisition des compétences
Identifier les différentes formes de savoir
Définir la notion de compétence
Rédiger des objectifs pédagogiques
Établir un parcours d’acquisition de compétences

Évaluer l’apprenant
Utiliser différentes formes d’évaluation
Construire des supports d’évaluation, de suivi et d’accompagnement de la montée en compétences
Savoir évaluer sa prestation de tuteur
Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis

Mettre en place un plan d’action

Compléter la formation avec les modules e-learning offerts :
– S’entraîner à l’écoute active – Cursus Vidéo
– S’exprimer avec assertivité : la méthode DESC
– Formateurs, tuteurs : renforcer les apprentissages en formulant des feed-back efficaces

Points forts

Cette formation est basée sur une pédagogie active et participative essentiellement fondée sur des exercices, des jeux et des simulations.

En intra-entreprise,  la certification “Transmettre ses connaissances par une action de tutorat en entreprise” de notre partenaire Excellens peut être proposée en option, afin de valider les compétences acquises.

Les sessions en région sont organisées par notre partenaire À Bonne École.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

cette formation est assurée par un expert en pédagogie.

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

26 septembre

au

27 septembre 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

17 octobre

au

18 octobre 2024

Nantes

1550 € HT

-

Du

21 novembre

au

22 novembre 2024

A Distance

1550 € HT

Session garantie

Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024

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