Intelligence collective

Plus on est de fous, plus on crée !

Pour beaucoup d’entre nous, l’essentiel de notre temps de travail se passe en réunion. Cette expérience collective est revue à travers le prisme de la créativité. Les règles en sont simples : accueillir un certain nombre de participants (plusieurs dizaines), dans un espace aménagé afin de travailler en ateliers participatifs. 
Si chacune de ces méthodes vise à faciliter le dialogue constructif et le partage de connaissances et d’idées, l’organisation et les règles varient. 

Le World Café, par exemple, permet de faire travailler successivement plusieurs groupes sur un même sujet. A l’issue de la session, les idées principales sont synthétisées au cours d’une séance plénière et le suivi de cet événement est soumis à la discussion. 
Le Barcamp est encore plus ouvert avec des sujets proposés par les participants au départ et aucun bilan ou compte-rendu des échanges n’est fait. Chacun repart avec des idées plein la tête ! 
Et à l’ère de la formation digitale, on peut bien sûr utiliser wikis, micro-blogs, messageries instantanées, etc. afin de partager ses idées pendant et après l’événement. 

Enfin, notez que ces méthodes peuvent être utilisées dans de nombreux contextes :

• Travailler à la collaboration entre différentes entités (services, unités etc..) dans une organisation ;
• Trouver des solutions en vue de relever des défis communs ;
• Lancer une équipe de projet ;
• Préparer un changement ; 
• Définir les valeurs d’une entreprise ;
• Amener les gens à se connaître après une fusion d’entreprises ;
• Et bien d’autres encore…