L’arrêté du 3 Novembre 2014 et réglementation en matière de contrôle interne bancaire
Objectifs
- comprendre le cadre général de la réglementation bancaire en matière de contrôle interne
- comprendre les points clés de l’arrêté du 3 novembre 2014 actualisé
Programme Détaillé
Savoir pourquoi le secteur bancaire est fortement régulé
Principes de régulation et de supervision en Europe : qui fait quoi?
Connaitre les familles de risques et le périmètre de supervision
Risques de nature financière : risques de crédit, de marché et de liquidité
Risques de nature opérationnelle
Risques de non-conformité
Rôle et surveillance par le superviseur : ses attentes
Rappeler les notions de risque et de maîtrise des risques
Notions de risque : des objectifs stratégiques aux résultats
Comprendre l’arrêté de 2014 : gouvernance et dispositif de contrôle interne
Gouvernance de l’établissement
Missions et organisation des fonctions clés
Dispositif de contrôle interne conforme : actions préventives
Dispositif de contrôle interne conforme : actions de surveillance et correctives
Comprendre l’arrêté de 2014 : risques clés de nature financière
Surveiller et piloter les risques de crédit et de marché
Surveiller les risques de liquidité
Comprendre l’arrêté de 2014 : risques clés de non-conformité
Lutte contre le blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme
Externalisation d’activités
Conformité des services d’investissement et dans l’assurance
Comprendre l’arrêté de 2014 : risques opérationnels et mixtes
Continuité d’activité, risques S.I.
Comprendre l’arrêté de 2014 : reporting et organe de surveillance
Rapports annuels sur le contrôle interne et les risques
Autres vigilances demandées aux établissements de crédit et assimilés
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.