Le Marketing de la Fidélisation : de la Stratégie à l'Opérationnel
Objectifs
- comprendre les enjeux de la fidélisation pour l'entreprise en BtoB et BtoC
- concevoir et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation
- développer un plan d'action par cible de clients et rentabiliser ses dépenses en acquisition et conversion
Programme Détaillé
Les fondamentaux de la fidélisation
Les 5 étapes de la démarche marketing de fidélisation
Identifier les étapes de la relation client :
. de l'engagement émotionnel à l'engagement transactionnel
S'approprier les nouveaux outils traditionnels et digitaux
Développer une stratégie de fidélisation
Segmenter son portefeuille clients et identifier les différentes cibles
Transformer ses clients en ambassadeurs de la marque
Analyser le niveau de fidélisation de ses offres et augmenter l’engagement client
Elaborer des programmes de fidélisation et des plans d’actions efficaces
Construire un plan d’action intégrant les 5 types d’actions qui payent
Adapter ses actions aux différents types de clients :
. du nouveau client au client ambassadeur
Mettre en place les techniques d’animation de son portefeuille client pour une fidélisation efficace et rentable
Identifier les actions prioritaires
Mettre en place les indicateurs de performance de la fidélisation
Aller au delà de la satisfaction avec le Customer Effort Score et le Net Promotor Score : CES et NPS
Mesurer la valeur client : Customer Life Time value
Suivre les évolutions dans le temps des clients
Suivre l’effet des actions correctives mises en place
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
