Accueil > Qualité - Sécurité - Environnement - Développement Durable > Sécurité > Métiers > Maîtriser les Outils de la Prévention et de la Sécurité

Maîtriser les Outils de la Prévention et de la Sécurité

Objectifs

  • analyser les risques et appréhender le Document Unique
  • connaître les moyens à mettre en oeuvre afin de rendre son système de prévention efficient
  • Formation dispensée en région
  • A distance / Presentiel
  • Code: RS22
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 310 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

responsables, ingénieurs, cadres impliqués dans une démarche ou un projet d'homologation Sécurité
Intégrer la sécurité dans toutes les phases de l'activité
La sécurité, avant, pendant et après les travaux
Les méthodes d'analyse, d'animation et d'évaluation des résultats
Analyser les risques
La détermination pendant la phase de conception ou de préparation
La mise en place des moyens de prévention adaptés
Appréhender l'article L4121-3 du code du travail (l'obligation de création d'un Document Unique)
Les principes de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés
La mise en place d'une démarche pour faire diminuer le nombre d'accidents du travail
Organiser et optimiser les réunions sécurité
La méthode de communication montante et descendante
La gestion et la planification des réunions
Mettre en place les visites sécurité
L'intérêt des visites de sécurité
La méthodologie et la réalisation d'une visite sécurité
Analyser les accidents
La définition de l'accident de travail
La présentation de la méthode de l'arbre des faits
Les mesures de prévention à définir suite à un accident de travail
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
consultant en sécurité
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.