Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en pilotage des ressources humaines vous permettra de maîtriser tous les périmètres de la GRH pour avoir une vision globale de la fonction. Vous connaitrez tous les processus liés, notamment le droit du travail, le recrutement, la gestion des compétences, la formation et la communication interne.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 5/5
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l’entreprise
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Enjeux de la fonction Ressources Humaines
Inscrire la démarche dans la stratégie de l’entreprise
Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines
Le digital et les Ressources Humaines
Les fondamentaux du droit du travail
Le cadre juridique et administratif
Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
Les relations avec les instances représentatives
Le recrutement
Le processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration
Les différents acteurs au sein du processus
Gérer la mobilité interne
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Identifier les différents outils et méthodes : référentiels de compétences, emploi-type, familles d’emplois, aires de mobilité, passerelles métiers
Mettre en œuvre les entretiens : évaluation, professionnel, mi-carrière…
Gestion de la rémunération et de la motivation
Système de rémunération et politique salariale
La formation
L’élaboration et mise en place du plan de développement des compétences
Les différents dispositifs : CPF, apprentissage…
Communication et climat social
Quoi communiquer, quand communiquer ?
Les indicateurs de mesure du climat social
Cette formation en Ressources Humaines est très interactive et propose des temps d’échanges et de mises en situation pour optimiser la mise en pratique des acquis.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
cette formation Ressources Humaines est assurée par un praticien, DRH
Aucune session trouvée !
Du
23 juin
au
25 juin 2025
A Distance
2020 € HT
-
Du
26 novembre
au
28 novembre 2025
Paris
2020 € HT
-
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
Vos capacités de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral, vont vous surprendre grâce à cette formation elearning rapide et opérationnelle associant vidéos et quiz.
