Obligations et Responsabilités en Santé Sécurité au travail
Objectifs
- connaître le cadre juridique et respecter les obligations en matière de santé sécurité au travail
- gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ainsi qu'avec les principaux acteurs externes
Programme Détaillé
Respecter l'obligation de sécurité : connaître le contexte réglementaire applicable à son environnement
Les évolutions jurisprudentielles
Les autres textes applicables : directives, référentiels
Les responsabilités de l'employeur, du management et des collaborateurs
Les obligations fondamentales de l'employeur : les protections collectives et individuelles
Préserver la santé physique et mentale
Sécuriser les recours aux entreprises extérieures
La formation sécurité du personnel
Sécuriser le suivi des obligations administratives, périodiques et des contrôles
Le règlement intérieur, les consignes
Les registres et affichages
Programmer les contrôles et visites périodiques
Les relations avec les acteurs internes et externes de la SST
Médecin du travail, inspecteur du travail
Sensibiliser et prévenir : quand et comment associer les différents partenaires ?
Communiquer en interne et en externe
Les règles de responsabilité
La délégation de pouvoir
Les actions en responsabilité
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
