Nos offres d'emploi

La majorité de nos postes sont ouverts en CDI. Après un premier contact téléphonique avec notre service RH, vous échangerez avec vos futurs N+1 et N+2, en visio et/ou présentiel. Une fois retenue, l’aventure DEMOS commencera par une intégration personnalisée : que ce soit à distance ou en présentiel, nos équipes s’adapteront pour vous accueillir et vous accompagner.

 

Malgré une activité fortement impactée par la crise sanitaire et une reprise post COVID complexe, DEMOS s’adapte au changement. Nous nous sommes investis dans une politique RSE notamment dans une démarche constante d’amélioration des conditions et du bien-être au travail de nos collaborateurs. Au travers de notre politique « santé au travail » nous proposons tout au long de l’année des ateliers /formations autour de cette thématique : le sommeil, la nutrition, le yoga des yeux, le massage assis, la posturologie etc… et organisons des animations collaboratives lors de la semaine de la QVT. Une application destinée à préserver et à améliorer sa santé au quotidien en lien avec notre partenaire santé est mise à disposition de nos collaborateurs. Vous aurez ainsi accès aux services de téléconsultation médicale 24/24 et 7/7, au chat médico-social, la livraison de médicaments, à des conseils bien être…

 

Pour contribuer au développement de vos compétences, dès votre arrivée, vous aurez accès à notre plateforme de formation en ligne et pourrez suivre les modules proposés à votre rythme tout au long de votre carrière.

DEMOS propose chaque année des parcours professionnels et des leviers de développement en répondant à vos besoins individuels de formation.

Nous accompagnons les seniors qui souhaiteraient s’orienter vers de l’animation de formation avec une « formation de formateur » et favorisons la transmission de savoirs au travers du tutorat.

 

DEMOS est activateur de progrès avec l’Agefiph. Nous menons des actions pour l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi et plus largement des publics en difficulté d’insertion professionnelle. Les collaborateurs ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés bénéficient de 2 jours de repos supplémentaires et nous accompagnons les salariés dans la préparation de leur dossier RQTH.

 

Course des Jonquilles, challenge octobre rose, distribution de repas….

Engagé dans une démarche RSE, DEMOS, en partenariat avec Day One devient Solidaymos et propose régulièrement des actions solidaires à ses collaborateurs.

Vous souhaitez consacrer quelques heures au profit d’une action solidaire sur toute la France ? Une plateforme d’engagement est mise à disposition des collaborateurs.