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Parcours e-learning et Atelier d'Entrainement aux Outils Digitaux

Objectifs

  • Sensibiliser l’apprenant à la révolution digitale, aussi bien dans sa vie professionnelle que personnelle
  • Savoir définir les concepts clés du digital
  • Expliquer les principaux outils digitaux de l’entreprise
  • Inciter à utiliser de plus en plus les outils digitaux pour plus d’autonomie
  • A distance / Blended
  • Code: IUIN30
  • 1 Jour (7 Heures)
  • Repas Offert
  • 740 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

Visa digital en e-learning
Le lancement :
. Le jour du lancement, un mail vous donne les identifiants de connexion, il s’accompagne d’une règle du jeu en pdf qui décrit les principes du parcours
Les quiz d’auto-positionnement :
. Ils permettent de vous sensibiliser de façon ludique afin de vous situer rapidement sur les grands thèmes du digital
. Pour chaque pack (survie, confort ou geek), il identifie votre niveau et vous propose éventuellement de réviser certaines capsules (indiquées par une étoile sur notre portail)
Les capsules de formation :
. Elles présentent les différents thèmes sur un format récurrent, pour plus de lisibilité
Le visa digital valide la réussite des différents questionnaires
Atelier d'entrainement avec les outils digitaux
Validation du parcours et des acquis et passage de la certification
consultant-formateur outils digitaux
Cette formation fait partie du parcours : Obtenir la Certification "les Fondamentaux du Numérique". Elle est composée d'une partie réalisée en e-learning (visa digital) et d'une partie en présentiel
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.