Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1550

€ HT

2 jours ( 14 heures )

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : PE55

/ Stage

Se perfectionner à l'entretien de recrutement : entraînement intensif

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en pilotage des ressources humaines vous donnera les clés pour éprouver vos pratiques de l’entretien de recrutement. Vous développerez des techniques de questionnement performantes, décrypterez la motivation du candidat et analyserez les comportements et les attitudes, pour motiver votre décision.

Objectifs de la formation

  • Prendre du recul par rapport à ses pratiques de recrutement et approfondir les phases clés
  • Prendre une décision objective grâce au recueil d’information, à l’analyse des savoir-faires et des comportements du candidat

Public concerné

Cette formation s’adresse aux responsables recrutement, chargés de recrutement, managers ayant au moins 2 ans d’expérience dans la conduite d’entretiens de recrutement.

Pré-requis

Avoir suivi le stage PE25 – “Bien mener un entretien de recrutement” ou avoir les compétences équivalentes.

Programme

Entraînement intensif à la recherche d’information et au questionnement
Optimiser la formulation des questions :
. définition d’une question ” complète ”
. techniques de questionnement performantes
. questions types liées à l’exploration des critères de sélection (motivation, savoir-être)
Optimiser la fiabilité de l’interprétation des réponses : techniques de reformulation et validation des informations recueillies

Entraînement intensif à l’analyse des savoir-faire et des motivations
Décrypter la motivation du candidat
Concevoir et mettre en pratique des mises en situation utilisables lors d’un recrutement
Identifier des scénarii types
Rédiger la trame et la consigne

Entraînement intensif à l’analyse des comportements et des attitudes
La dimension relationnelle de l’entretien
Importance de l’empathie dans les phases clés de l’entretien
Les méthodes rapides de connaissance des candidats
Décoder les attitudes du candidat
Etudier les comportements non-verbaux
Instaurer le meilleur climat dans l’échange
Les électrochocs : l’effet miroir, la directivité, les questions ” idiotes “

Faire une synthèse pour prendre une décision motivée
Faire la synthèse des éléments recueillis
Associer les acteurs
Mettre en perspective – soulever les points de vigilance
Faire une recommandation

Points forts

Chaque participant peut apporter ses dossiers de recrutement (descriptifs de poste, CV anonymes) lors de cette formation.

Le plan de progrès de chacun se précise grâce aux éléments apportés par une première mise en situation avec support vidéo.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est assurée par un expert en recrutement.

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

1 juillet

au

2 juillet 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

17 octobre

au

18 octobre 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

7 novembre

au

8 novembre 2024

A Distance

1550 € HT

-

Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024

Vous pourriez également être intéressé par ces formations

Bien mener un entretien de recrutement

Cette formation en pilotage des ressources humaines vous permettra de développer une méthode efficace pour optimiser la sélection de votre candidat, en préparant et en réalisant un entretien structuré.

1550 € HT

4.9/5

4.9

/5

inter /

intra /

sur-mesure

Bien mener un entretien de recrutement

1550 € HT

4.9/5
2 jours ( 14 heures )
inter / intra / sur-mesure