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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi

En cas de difficulté de recrutement de candidat correspondant exactement au profil du(es) poste(s) à pourvoir dans votre entreprise, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi vous permet de mettre en place une formation de préparation à cette prise de poste.​

Qu’est-ce que la POE ?

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi ou POE permet de résorber efficacement l'écart entre les compétences du candidat choisi et les compétences requises par le poste. Ce dispositif financé par le Pôle Emploi permet la mise en place d’une formation d’une durée de 400h maximum. L’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont votre entreprise relève peut également contribuer au financement de cette formation. L'acquisition des compétences pour occuper ce poste peut se faire soit dans votre entreprise via l’organisme de formation interne à votre entreprise, soit dans un centre de formation externe à votre entreprise.

   

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Qui peut en bénéficier ?

Tout employeur du secteur privé ou secteur public sollicitant Pôle emploi pour un recrutement d’un contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins douze mois ou d’un contrat à durée indéterminée (CDI).

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Qui peut être formé ?

Le demandeur d'emploi, indemnisé ou non, présélectionné sur l’emploi à pourvoir est formé sur une durée de 400 heures maximum, afin de lui permettre d'acquérir les qualifications et compétences professionnelles nécessaires pour accéder à un emploi vacant.

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Quels avantages ?

La préparation opérationnelle à l’emploi vous permet d'embaucher, à l'issue d'une formation définie avec vous, un candidat immédiatement opérationnel sur son poste de travail. Il est possible, en plus de ces heures réalisées en centre de formation, de prévoir une période d'application au sein de l’entreprise, sous forme de tutorat. Dans ce dernier cas, les heures ne seront pas prises en charge par Pôle emploi.

Quel financement ?

Le Pôle emploi finance tout ou partie des frais que vous engagez pour une formation réalisée en interne ou en organisme extérieur. L’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont votre entreprise relève peut, s’il est signataire de la convention nationale avec Pôle emploi, et selon les modalités qu’il aura définies, financer tout ou partie du coût restant à votre charge pour les heures de formation réalisées en organisme de formation (interne ou externe).
Une aide au financement de la formation vous est versée une fois la formation réalisée à l'appui de l'embauche du candidat formé : aide maximale de 5 € par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €, aide maximale de 8 € par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.

Besoin d'aide
pour financer votre formation ?

De nombreux dispositifs de financement existent. Nos équipes sont là pour vous aider à les identifier et à monter les dossiers. N'hésitez pas à nous contacter.

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