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La Prévention en Entreprise (cycle certifiant*)

Objectifs

  • intégrer les missions et enjeux du rôle de préventeur en entreprise
  • situer son action dans le champ de la santé et sécurité au travail
  • impulser une action de prévention des risques psychosociaux
  • Certifiant
  • Cycle Long / Presentiel
  • 4 510 € (HT)
  • 10 Jours (70 Heures)
  • Code: RH109

Programme Détaillé

Cette formation s'adresse aux préventeurs et futurs préventeurs, animateur sécurité, référent santé sécurité au travail
Module 1 : Le rôle du préventeur et la législation (2 jours)
Enjeux et rôle du préventeur dans l’entreprise
Les nouveaux enjeux de la santé au travail
Le développement des Risques PsychoSociaux (RPS)
Le préventeur : un rôle central parmi les différents acteurs « Santé Sécurité »
Se faire connaître et reconnaître
Se positionner dans les différentes instances
Participer aux négociations sociales
La législation en santé/sécurité au travail
Rôle et responsabilité des différents acteurs de l’entreprise : CSE, médecin du travail, RH, préventeur
Les textes législatifs et réglementaires
Les principes généraux de prévention
Organiser les formations obligatoires
Module 2 : La gestion des Risques Professionnels (2 jours)
Maîtriser les fondamentaux de la prévention
Ergonomie
Les TMS – Les maladies professionnelles
Sécurité routière
Les addictions
La diététique
Risques industriels et chimiques
Gérer les Risques PsychoSociaux (RPS)
Contexte de la problématique des risques psychosociaux
Relations entre stress, harcèlement, violence et mal-être
Mettre en place une démarche de prévention dans l’entreprise :
. optimiser les outils de veille dans l’entreprise
. impliquer le management dans la gestion des RPS
. les signaux d’alerte et les indicateurs
. le recueil des données
Gérer une urgence et une situation de crise
Module 3 : Les accidents du travail (2 jours)
Comprendre les accidents au travail
Les principales causes
Les actions SST possibles pour réduire les accidents
La visite de sécurité : un outil de prévention
Gérer l’accident du travail
Prendre en compte l’événement et des mesures immédiates
Rechercher les causes et établir un compte rendu
Mettre en œuvre des solutions
Module 4 : L'absentéisme et l’animation de la santé/sécurité au travail (2 jours)
Comprendre l’absentéisme
Les différents types d’absences
Leur prise en compte dans le calcul du taux
Cartographie de l’absentéisme dans l’entreprise
Son coût pour l’entreprise (dysfonctionnement, démotivation, non-qualité)
Mettre un plan d’action avec les RH et le management
Animer et améliorer la santé/sécurité au travail
Construire et mettre en œuvre un tableau de bord Hygiène-Santé Sécurité
Exploiter les informations : communiquer les résultats, définir les axes d’amélioration
Promouvoir l’Hygiène-Santé Sécurité :
. mettre en place une stratégie de communication Hygiène-Santé Sécurité : but - moyens - résultats – bilan
. les différents modes de communication
. mettre en œuvre une communication visuelle
Le cas des entreprises extérieures
Mettre en place le système qualité
Mobiliser les experts et impliquer le management

Module 5 : Le document unique et le suivi de la prévention (2 jours)
Comprendre le document unique
Importance et enjeux
Principes et méthodologie de l’évaluation des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés
Les 5 phases de l’établissement du document unique
. préparation de la démarche
. évaluation des risques
. élaboration du programme d’action
. mise en œuvre des actions
. réévaluation des risques
La mise en place du document unique
Intégrer les RPS dans le doc unique
L’information obligatoire des salariés sur les risques
Les sanctions
Les autres documents connexes et rapports
Certification professionnelle FFP
Certification professionnelle FFP
*La Certification Professionnelle de la Fédération de la Formation Professionnelle vous est proposée en option.
Vous serez accompagné individuellement par un tuteur à tous les stades de votre parcours : de vos travaux de suivi à la rédaction et à la soutenance de votre mémoire. Reconnue dans le monde de l’entreprise, la Certification Professionnelle de la FFP permet de valider les compétences et connaissances acquises durant le parcours de formation. Elle atteste de la maîtrise d’une fonction, d’une activité ou d’un métier et accroît votre crédibilité professionnelle.

1 290 €
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
cette formation est assurée par un expert en santé et sécurité au travail
Les 10 jours de ce cycle sont répartis en 5 modules de 2 jours afin que les participants puissent mener de front leur activité professionnelle et cette formation.
Cette application progressive permet de garantir l’efficacité de la formation tout au long du cycle.
Ce cycle alterne apports théoriques, cas concrets et mises en situation.

Taux de réussite : 100 % (base de calcul : stagiaires ayant réalisé l’intégralité du parcours)
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.