Robotic Process Automation (RPA) : Etat de l'art et cas pratique
Objectifs
- Connaître les principes de base RPA et les cas d'usage
- Savoir intégrer son outil d'automatisation dans l'architecture SI
- Maîtriser les fondamentaux pour lancer des projets RPA
- Utiliser Power Automate pour automatiser vos tâches quotidiennes
Programme Détaillé
Introduction à l’automatisation et Robotic Process Automation
Histoire
Quelques chiffres
C'est quoi le RPA ?
Comment fonctionne la technologie RPA ?
Avantages des plates-formes RPA
Focus sur le marché des solutions d’automatisation et RPA
Robotic Process Automation avec POWER AUTOMATE
Panorama des outils par famille
RPA et architecture SI
Quelles sont les entreprises concernées ?
Que pouvez-vous construire avec les outils RPA?
Impact des facteurs métiers et IT
Les mots cléfs pour bien comprendre la RPA
Processus et intégration
Résilience et environnement opérationnel
Coût total de possession
Sécurité
Robotic Process Automation avec POWER AUTOMATE, UI flows et AI Builder
Introduction
Pourquoi utiliser Automate pour l'automatisation ?
Présentation de Power Automate Desktop
La console
Le concepteur de flux
Les fonctionnalités de base
Robotic Process Automation avec POWER AUTOMATE
Créer un flux simple
Tour d'horizon des fonctionnalités
Créer votre compte
Sélectionner votre évènement déclencheur (Trigger)
Authentification, code API et détails du Trigger
Sélectionner votre Action
Exemples et cas d’usage
- Démonstration et réalisation d'automatisation
- Alternance d'exposés et de travaux pratiques.
- Exercices et QCM
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.