Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
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Cette formation en relations sociales vous donnera une vision globale des prérogatives du CSE exerçant en petite entreprise. Vous découvrirez son fonctionnement, ses moyens et ses missions générales ainsi que ses prérogatives en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Cette formation s’adresse aux membres et futurs membres du Comité Social et Economique (CSE) évoluant dans un entreprise de moins de 50 salariés
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Le fonctionnement du CSE
Composition du CSE
Fonctions et attributions générales du CSE
Mandats et statuts des membres du CSE
Les moyens du CSE
Les heures de délégation
La liberté de déplacement
Les moyens de communication
Les sources d’information du CSE
Les missions générales du CSE
Gérer les réclamations individuelles et collectives
Les consultations ponctuelles
Assister et défendre les salariés
Les droits et obligations du CSE
Les prérogatives du CSE en Santé Sécurité Conditions de
Travail
Les prérogatives générales du CSE en SSCT
Le droit d’alerte
L’obligation de l’employeur en matière de santé sécurité
La faute inexcusable
Les missions de prévention
Les missions en matière de RPS
Approche participative et mise en pratique régulière. Exercices individuels et en groupe.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation Droit Social est assurée par un expert en relations sociales, ancien DRH et auteur pour l’AFNOR d’ouvrage de référence en management des ressources humaines
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
