Sauveteur Secouriste du Travail – Maintien et actualisation des compétences
Objectifs
- maintenir et actualiser les compétences du SST pour être en capacité d’intervenir efficacement dans une situation d’accident
- mettre en œuvre une action de protection adaptée face à une situation d’accident du travail
- examiner une victime afin de déceler une urgence vitale
- faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Programme Détaillé
Tour de table et retour d’expériences
Rappels
La prévention et les secours
Le programme de formation des SST
Actualisation des compétences techniques
Les dernières statistiques des Accidents du Travail (AT) / Maladies Professionnelles (MP)
Au niveau national
Rappels
Lanalyse des situations dangereuses
Les risques spécifiques dans l’entreprise
Le mécanisme de survenance de l’accident de travail
La maîtrise des gestes techniques
Épreuves certificatives
- Exposés et discussions s’appuyant sur des expériences vécues.
- Démonstration technique du formateur.
- Application des techniques montrées en amont par le formateur par les stagiaires.
- Un livret pédagogique INRS est remis à chaque stagiaire avec un autocollant.
- Plan d’intervention INRS et fiche synthèse des gestes de secours.
- Mannequins Adulte, Enfant, Nourrisson.
- Défibrillateur de formation.
- Matériel de soin et de mise en situation.
La formation se déroulera à Issy-les-Moulineaux. Dans le cadre de notre partenariat, le repas n'est pas compris.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
