Tableaux de Bord RH et Bilans sociaux

Objectifs

  • mettre en place des tableaux de bord RH d’aide à la décision
  • savoir réaliser des enquêtes et bilan sociaux et en faire un véritable outil stratégique et de communication
  • CPF
  • Formation disponible en classe virtuelle
  • Financez cette formation avec votre CPF en allant sur www.moncompteformation.gouv.fr
  • Stage / Presentiel
  • 1 390 € (HT)
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: PE06

Programme Détaillé

Cette formation s'adresse aux responsables ressources humaines et chargés du contrôle de gestion RH et social
Construire un tableau de bord RH : méthodologie
Identifier les objectifs stratégiques RH
Choisir les indicateurs RH pertinents
Caractéristiques d'un indicateur : périmètre, mode de calcul, unité, format, périodicité
Sélectionner et exploiter les données
Calculer les effectifs
Les différents types d’effectif (présent, ETP, rémunéré)
Connaître le cadre légal : effectif et obligations sociales
Les effets de seuils
Les calculs : méthodologie
Les différents tableaux de bord sociaux
Données sociales : effectifs, érosion, turn over, absentéisme
Rémunérations et masse salariale
Gestion prévisionnelle des emplois : recrutement, compétences
Accidents du travail et pénibilité au travail
Formation : principaux chiffres
Analyser les résultats et décider
Se référer à l’objectif stratégique : schéma directeur des RH
Suivre une évolution dans le temps : projections
Comparer avec les entreprises de la branche
Réaliser des enquêtes et bilans sociaux
Cadre juridique et contenu du bilan social
Recueillir les données nécessaires à la réalisation du bilan social, de la BDES
Analyser des bilans sociaux
Enjeux : entre obligation et marketing RH
Mieux communiquer sur les indicateurs RH
Présenter les indicateurs RH
Optimiser la forme des tableaux et utiliser des graphiques pertinents
Mettre en perspective la politique RH de son entreprise par l’analyse des indicateurs sociaux
Communiquer les bilans sociaux aux différents destinataires
IRP et négociations annuelles obligatoires : se doter des bons indicateurs pour préparer les réunions
Examen Sup des RH 1h30
Examen Sup des RH 1h30
Cet examen (1h30) valide l’acquisition des connaissances et compétences d’un des sept blocs de compétences du titre « Chargé des Ressources Humaines », titre de Niveau II inscrit au RNCP. (Code CPF : 248237)

300 €
cette formation ne nécessite aucun pré-requis
cette formation est assurée par un expert en gestion du personnel
Lors de cette formation, les stagiaires qui le souhaitent peuvent apporter leurs propres tableaux de bord RH et bilans sociaux

Code CPF : 248237

Ce stage correspond au bloc de compétences « Elaborer les processus et les tableaux de bord RH » du parcours « Chargé des Ressources Humaines » (réf. MTR21), titre de Niveau II inscrit au RNCP délivré par SUP des RH.

Dans le cadre d’un financement par le CPF, le passage de l’examen de certification en présentiel est requis (sans condition de réussite).
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.

Si vous voulez utiliser votre CPF pour suivre cette formation, cliquez ici pour RH : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/72203027700247_31795-32420/72203027700247_31795-32420-16

Angela D. : " Nous avons eu une formatrice dynamique avec une réelle maitrise du sujet. "