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Test Driven Development avec Java

Objectifs

  • Être capable de comprendre les différents types de tests et leurs enjeux
  • Savoir écrire des tests unitaires
  • Apprendre à développer en suivant la méthode TDD
  • Pouvoir appréhender un projet existant avec des tests
  • Avis clients : 5 étoiles
  • A distance / Presentiel
  • Code: ITM248
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 590 € (HT)
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  • Formule Intra - En savoir plus
    3 600 € (HT)
    (Prix pour un groupe de 10 personnes max)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

Cette formation s'adresse aux développeurs et chefs de projet techniques
Les tests
Les différents types de tests logiciels : unitaires, intégration, fonctionnels, de performance
Frameworks et outils pour l’automatisation des tests
Développement piloté par les tests (TDD)
L’intérêt de tester avant vs tester après
Rappels sur la démarche Agile
Principes fondamentaux du TDD
Cycles de développement
Tests unitaires
Principe des tests unitaires
Différences entre tests unitaires et tests d’intégration
Découverte du framework JUnit
Techniques de doublure de tests
Les objets factices et leur intérêt d’utilisation
Dummy, stub, fake, spy et mock : comprendre les différentes méthodes
Les bibliothèques disponibles, utilisation de Mockito
Mettre en œuvre le TDD
Revue des étapes de base
Le rythme du TDD : rouge, vert, refactor
Principes de conception
Patterns TDD
Legacy code
La problématique de l'héritage de code
Appliquer le TDD sur du code legacy
Cette formation nécessite des connaissances de base sur Java
Consultant spécialiste en développement informatique

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

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