Les RPS ne rentrent pas dans le cadre des risques professionnels

1.Vrai
2.Faux

Réponse : faux ! Ces risques rentrent dans le cadre des risques professionnels. Avant nous parlions plus facilement de risques physiques, à présent les risques psychiques sont intégrés au document unique
 

Le document unique c’est

1. Un document à usage unique, qui permet de lister tous les risques professionnels et de le transmettre aux médecins du travail
2.Un document non obligatoire, mais qui permet de retranscrire tout ce que l’on fait en terme de prévention
3.Un document obligatoire qui permet de transcrire les résultats de l’évaluation des risques

Réponse 3 : Le document unique transcrit les résultats de l’évaluation des risques et liste les solutions à mettre en œuvre. Plus qu’un simple inventaire, ce document obligatoire est un outil essentiel pour lancer une démarche de prévention dans l’entreprise et la pérenniser. Ce document doit être mis à jour au minimum chaque année.
 

Les RPS interrogent

1.Tous les systèmes de l’entreprise
2.Uniquement le management
3.Uniquement la GPEC
4.L’ensemble des individus et leur complexité psychique

Les RPS Interrogent  tous les systèmes de l’Entreprise organisationnels, managériaux, Gestion des RH, la gouvernance, les rapports sociaux, la communication….Ils obligent une approche systémique.
 

Les RPS c’est l’ensemble

1.Des risques qui portent atteinte à l’intégrité mentale et l’intégrité physique des salariés
2.L’ensemble des risques qui portent atteinte à l’intégrité  des systèmes de l’entreprise
3.L’ensemble des pathologies ou troubles qui submergent les collaborateurs de l’entreprise

Réponse 1 cela englobe le stress professionnel :

-Les violences internes
-Les violences externes
-Le harcèlement moral ou sexuel
 

Les facteurs  deviennent des risques

1.Lorsqu’ils sont alternatifs
2.Lorsqu’ils sont répétitifs
3.lorsqu’ils sont constitutifs
4.Lorsqu’ils sont poussifs

Réponse 2 : C’est la répétition de situations qui va générer un potentiel de risque pour l’individu ou le collectif  
 

Le stress survient :

1.Lorsque notre corps ne parvient plus à gérer nos émotions et qu’il s’emballe
2.Uniquement  lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face
3.Lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a de son environnement et la perception  de ses capacités physiques uniquement

Réponse 2, le stress est un état, ce n’est pas une maladie mais une exposition prolongée au stress peut conduire à réduire l’efficacité au travail et peut causer de sérieux problèmes .On parle ici de burn out
 

Les RPS dans le code du travail sont régis par l’article

1.L4232
2.L 4121
3.L6789
4.Aucun, les RPS ne sont pas encadrés par une loi spécifique

Réponse 2

Dans cet article

1.L’entreprise prend des mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale et la sécurité de ses employés
2.Prend des mesures nécessaires pour respecter et faire respecter les libertés collectives et individuelles des employés
3.Prend des mesures nécessaires pour fournir un travail au salarié, ainsi que les moyens de le réaliser

Réponse 1 : l’Entreprise a une obligation de résultats par rapport à ce texte de loi au travers d’actions  d’évaluation des risques pour les combattre à la source, d’adaptation du travail  par rapport à l’homme et de planification de la prévention

Notre experte en formation santé au travail vous propose de la retrouver dans un prochain article pour traiter du stress.