Responsable formation

Responsable formation : Le brainstorming, pour qui?

Le brainstorming est la recherche d’idées originales dans un groupe, par la libre expression, sur un sujet donné, de tout ce qui vient à l’esprit de chacun. Il peut être fréquemment utilisé par le responsable formation et nous allons voir dans cet article à quoi sert un brainstorming, comment le faire et comment le responsable formation peut exploiter les résultats de celui-ci.

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À quoi sert un brainstorming pour le responsable formation?

Le brainstorming permet au responsable formation  d’associer de façon libre, aléatoire et désordonnée les idées. Cette technique permet de mener une réflexion riche et ouverte.

Il permet de lister :
• des problèmes ;
• des causes ;
• des solutions ;
• des critères de choix.
 

Responsable formation : Comment faire un brainstorming ?

Le brainstorming sera efficace à condition d’observer certaines règles :
• ne pas juger les idées des autres ni les siennes ;
• avancer par association d’idées ;
• rechercher la quantité et non la qualité des idées.

L’animateur :
• expose l’objectif du brainstorming ;
• rappelle les règles, et notamment, il limite le temps de réflexion à 15 mn environ;
• note toutes les idées (ou les enregistre) ;
• fait respecter les règles et stimule la réflexion

Les participants :
• donnent toutes leurs idées sans contraintes ;
• visent la quantité d’idées, non la qualité ;
• pillent les idées des autres ;
• ne critiquent ni les autres, ni eux-mêmes.

Pour trouver plus d’idées, le responsable formation peut exploiter le rapport entre le mot central et le mot trouvé sous plusieurs angles :
• opposition/ressemblance ;
• général/particulier ;
• relation cause/effet.
 

Responsable formation : Comment exploiter le brainstorming ?

Une fois que le plus d’idées possibles ont été émises, il faut que le responsable formation :

• vérifie que toutes les idées ont été notées et qu’elles sont bien visibles pour tous, par exemple sur un tableau de papier ;
• numérote les idées ;
• élimine les idées non intéressantes ;
• regroupe les idées qui se ressemblent ;
• détaille les idées pour les reformuler clairement ;
• classe les idées en leur donnant un ordre de priorité ou d’importance.

Le brainstorming est une technique efficace d’animation pour une réunion de créativité. Le responsable formation peut l’utiliser avec profit dans toutes les phases de réflexion sur de nouvelles actions de formation, d’innovation,… Pour le responsable formation, c’est donc un outil très précieux.