Être synthétique à l'écrit et à l'oral pour impacter
Objectifs
- améliorer son efficacité professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit
- connaître les différents types de synhtèse et leurs enjeux
- maîtriser l'art de la syhtnèse pour s'adapter aux objectifs et aux destinataires
Programme Détaillé
Intégrer les enjeux de la synthèse écrite et orale
Distinguer les différents types de synthèses :
. différencier note, compte rendu et rapport
Le résumé au service de la synthèse
Mesurer ses capacités d'analyse et de synthèse pour savoir les allier
Se poser les questions préalables : quoi, qui, où, quand, pour qui, etc
Distinguer fait et opinion
Choisir entre 2 stratégies du discours : informer ou convaincre
Choisir le plan adapté au document
Structurer le discours
Rester pertinent et logique
Soigner introduction et conclusion
Connaître les limites de la synthèse
Exercice : réaliser un résumé ou une note de synthèse pour informer
Maîtriser la synthèse écrite
Extraire rapidement l’essentiel des documents :
. pratiquer la lecture écrémage
. appréhender le document dans son ensemble puis en détails
. identifier et classer les informations essentielles en fonction de l'objectif visé
Manier efficacement les mots de liaison
Identifier, repérer et classer les informations essentielles
Exercices : rédiger des e-mails synthétiques, une sythèse écrite
Maîtriser la synthèse écrite à partir d’une réunion
Reformuler pour clarifier et retenir les informations
Adapter le compte-rendu aux objectifs de la réunion
Optimiser sa prise de notes
Regrouper et organiser l'information :
. élaborer des tableaux croisés
. créer des arborescences
Exploiter efficacement ses notes
Structurer la synthèse
Exercice : élaborer une trame de compte-rendu à partir du script d’une réunion
Réussir sa synthèse orale
Bien se préparer
Maîtriser l'exposé synthétique
Adapter son plan à l’objectif et à la durée accordée
Exercice : entraînement individuel à la prise de parole synthétique
Renforcer l’impact des synthèses écrites
Rédiger dans un esprit synthétique
Choisir le vocabulaire approprié
Adopter un style vivant et concret
Exercices : sur les verbes, les mots de liaison et le style
Les formations "à distance" sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
