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Renforcer son aisance dans son environnement professionnel

Objectifs

  • adapter son comportement
  • maîtriser sa communication et son stress
  • augmenter son bien-être et son aisance dans ses relations professionnelles
  • Formation dispensée en région
  • Avis clients : 4,7 étoiles
  • A distance / Presentiel
  • Code: CE42
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 450 € (HT)
  • A distance / Presentiel
  • Code: CE42
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Formule Intra - En savoir plus
    3 400 € (HT)
    (Prix pour un groupe de 10 personnes max)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

Cette formation s'adresse aux personnes désirant améliorer leur communication interpersonnelle et gagner en aisance dans leurs contacts quotidiens
Comprendre les paramètres de l'aisance
Intégrer les composantes de la communication
Maîtriser la communication verbale et non-verbale
Être attentif au dit comme au non-dit
Utiliser son intuition
Savoir adapter son comportement
Adapter son comportement aux personnes
Adapter son comportement aux autres comportements
Adapter son comportement aux circonstances (différentes situations, imprévus...)
Garder la maîtrise de soi au quotidien
Gérer son stress
Savoir dire oui, savoir dire non
Utiliser sa spontanéité
Être à l'aise dans son expression
Construire un message pertinent
Choisir les mots qui portent
Clarifier ses propos
Vérifier que l'on a été compris
Assurer en toutes circonstances
Maîtriser la gestuelle, la conviction, la présence, l'humour
Décupler son sens de la répartie
Savoir s'affirmer avec intégrité
Développer son assertivité
S'affirmer dans le respect de l'autre
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Cette formation est animée par un expert en Développement Personnel
Cette formation sur l'aisance au travail alterne apports méthodologiques et mises en pratique sous forme d'études de cas et d'exercices individuels et en groupes
Les formations "À distance" sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

Laure V. : "La prestation du formateur, en personnalisant les attentes réelles auprès de chaque stagiaire, a créé une dynamique et une implication de la part de tous. De plus, les exercices pratiques nous parlaient totalement."
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