Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1590

€ HT

2 jours ( 14 heures )

Prix :

3580

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Votre besoin est unique, notre réponse aussi. Nous créons avec vous une formation sur mesure, parfaitement alignée avec vos objectifs, vos équipes et vos projets.

Référence : PE63

/ Stage

Gérer et suivre la durée du travail

Satisfaction globale avis clients
Indicateur bientôt disponible
Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1590

€ HT

Prix :

3580

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en droit social vous sensibilisera à l’organisation et à la gestion du temps de travail. Vous serez en mesure de le suivre opérationnellement auprès de l’ensemble des populations de l’entreprise et de vous préparer à une inspection du travail.

Objectifs de la formation

  • Décrire la règlementation sur le temps de travail
  • Gérer et négocier l’organisation du temps de travail
  • Contrôler et suivre le temps de travail

Atteinte des objectifs de formation des 2 dernières années : bientôt disponible

Public concerné

Cette formation s’adresse aux responsables et membres des services Ressources Humaines

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Différencier les temps de travail
Temps de travail, de repos, de déplacement, de trajet, d’astreinte, de nuit, de formation, les congés, la maladie, les absences, les heures de délégation, etc
Gérer la durée du travail
Les durées légales de référence : 35 heures, 1607 heures, 218 jours
Les durées conventionnelles et les accords collectifs applicables
La négociation sur les heures/jours supplémentaires : contingent annuel, majorations de salaire et contreparties en repos
Gérer l’organisation du temps de travail
Les possibilités d’organisation qui relèvent de la décision de l’employeur
Les opportunités de la négociation sur l’aménagement du temps de travail : champ du négociable, conditions de validité, processus de négociation
Les dispositifs spécifiques d’aménagement du temps de travail : travail de nuit et modulation annuelle
Les modalités spécifiques de gestion des forfaits jours
Utiliser le compte épargne temps
Les objectifs possibles pour le CET
Négociation de l’accord, gestion des droits, modalités d’utilisation
Les risques liés au CET
Contrôle et suivi du temps de travail
Contrôle et traçabilité : suivi des horaires, preuve des heures supplémentaires et risques associés
Gestion des obligations vis-à-vis des représentants du personnel
Faire face à un contrôle de l’Inspection du travail
Modalités, objectifs, sanctions
Risque pénal en matière de durée du travail

Points forts

Cette formation s’appuie sur une pédagogie participative prenant en compte les situations et l’expérience des participants. Elle alterne apports méthodologiques, échanges, mises en situation et cas pratiques.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est animée par un expert en droit du travail

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

25 janvier

au

26 janvier 2027

A Distance

1590 € HT

-

Du

19 avril

au

20 avril 2027

Paris

1590 € HT

-

Du

9 septembre

au

10 septembre 2027

A Distance

1590 € HT

-

Du

29 novembre

au

30 novembre 2027

Paris

1590 € HT

-

Cette formation a été mise à jour le 2026-08-24

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