Blended

3 heures 48 minutes

Prix :

790

€ HT

3 heures 48 minutes

Prix :

0

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Indisponible pour cette formation

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : 1QA17

/ Elearning Coaché

Formation pratique d'auditeur interne : niveau 1 - E-learning vidéo + coaching

3.4/5
Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2023
Inter

Blended

Prix :

790

€ HT

Indisponible pour cette formation

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation à distance en pratique de l’audit reviendra sur la démarche de l’audit ainsi que les rôles et responsabilités des parties prenantes. Vous aborderez l’organisation pratique d’un audit, et notamment les techniques de recueil des informations. Vous prendrez connaissance des règles de rédaction et de hiérarchisation des écarts dans le rapport d’audit.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les techniques et les méthodes opérationnelles pour conduire des audits internes de manière efficace
  • Structurer la synthèse des audits internes
  • Participer à l’amélioration continue de sa structure

Atteinte des objectifs de formation pour l’année 2023 : 3/5

Public concerné

Cette formation en qualité s’adresse aux collaborateurs devant réaliser des audits internes, futurs auditeurs/audités.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l’apprenant

Coaching Préparatoire
Un coaching personnalisé de 30 min par téléphone ou visioconférence est organisé avec un coach expert en début de formation pour échanger avec l’apprenant sur ses attentes, orienter son apprentissage en fonction de ses besoins et de ses résultats au test, et définir ses propres objectifs personnels

Vidéo : Formation Pratique d’Auditeur Interne : Niveau 1
90 min de formation digitale en 15 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique

  • Définir le contexte et la démarche d’audit
    Les principes de base du système de management de la qualité
    Les différents types d’audit
    Les facteurs de réussite de l’audit
    Les rôles et responsabilités de chacun (auditeur, audité)
    L’équipe d’audit
    Le vocabulaire
    Les objectifs d’un audit
    Les référentiels associés (ISO 19011, ISO 9001)
    Le déclenchement des audits
  • Mettre en œuvre l’audit
    La décision et la planification de l’audit
    La constitution de l’équipe d’audit
    La préparation de la visite d’audit :
    . la collecte et l’analyse des documents
    . l’élaboration du planning et la prise des RdV (principes et règles)
    . l’élaboration du guide d’entretien
    La conduite de la visite d’audit (interviews) :
    . la réunion d’ouverture
    . les visites sur le terrain et l’examen des preuves
    . la technique d’interview
    . le recueil des informations qualitatives, quantitatives et la consolidation des données
    . le traitement des informations
    Les règles d’or de l’analyse et de la restitution
    La réunion de synthèse et la clôture
  • Formaliser l’audit
    Le traitement de l’information
    Le rapport d’audit : règles de rédaction et hiérarchisation des écarts
    Le plan d’action : qui fait quoi et comment ?

Coaching Intermédiaire

Un coaching téléphonique ou par visioconférence, personnalisé de 30 min environ est organisé avec le coach expert pendant le cursus vidéo. Ce coaching permet de faire le point sur les apprentissages en relation avec les objectifs définis lors du 1er coaching. C’est également l’occasion de préciser les terrains d’application des éléments travaillés, de défnir les mises en application, en préparation du coaching de bilan.

Test Aval

Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler

Coaching de Bilan

En fin de parcours, une nouvelle séance de coaching par téléphone ou visioconférence d’une heure a lieu pour faire un bilan personnalisé, analyser les résultats des tests, identifier les axes de progrès et se fixer des objectifs pour l’avenir.

Points forts

Un coaching personnalisé de 2h indispensable pour adapter la formation à son propre besoin.

Modalités d'évaluation et de suivi

Des quiz formatifs ou quiz de positionnement et de validation.

L’apprenant est coaché par un expert, par téléphone ou en visio, pour l’aider à transposer les acquis dans son cadre professionnel. Les séances sont organisées au début, pendant et après la formation elearning. Elles sont planifiées dès la confirmation d’inscription.

L’espace d’apprentissage permet un suivi de la progression pédagogique.

A tout moment, l’apprenant peut solliciter le service d’assistance Demos pour toute question d’ordre technique, via l’espace d’apprentissage.

Profil animateur

Cette formation Qualité est assurée par un consultant, expert en audits.

Dates et lieux

Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.

Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024

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