Présentiel ou classe virtuelle

1 jour ( 7 heures )

Prix :

850

€ HT

Prix :

1700

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : RH120

/ Stage

Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes (employeur)

5/5
Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2023
Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

850

€ HT

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1700

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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

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Cette formation en santé au travail permet d’assurer son rôle de référent harcèlement et agissements sexistes, désigné par l’entreprise. Il pourra ainsi réussir ses missions de référent et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel.

Objectifs de la formation

  • S’approprier les enjeux de la fonction de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Maîtriser le cadre juridique et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Connaître ses moyens d’action et ses prérogatives

Public concerné

Cette formation s’adresse aux personnes nommées par l’entreprise comme référents harcèlement selon la loi du 5 septembre 2018 et à toute personne souhaitant contribuer à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes (manager, RRH, juriste…).
Pour les élus du CSE, la formation PE113 est plus adaptée.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Le cadre légal du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste
Les définitions juridiques du harcèlement sexuel
Les contours définis par la jurisprudence
Les obligations de prévention de l’employeur, notamment en termes de documents et d’affichages
Les sanctions civiles, pénales et disciplinaires

Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : de quoi parle-t-on ?
Ses prérogatives

La fiche de mission et le périmètre d’action du référent

Quelles complémentarités avec le référent CSE et la personne compétente en Protection et Prévention des Risques Professionnels ?
La communication interne pour valoriser son rôle de référent

Prévenir et détecter les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes

Repérer les signaux d’alerte pour une meilleure prise en charge 
Cerner les impacts du harcèlement sur la santé des salariés
Situer la place des acteurs internes (direction, RH, managers, CSE) et externes (service de santé au travail, défenseurs des droits, inspection du travail…) dans leurs rôles et responsabilités respectives

Savoir réagir face au harcèlement sexuel 

et aux agissements sexistes en adoptant les bonnes postures et en structurant les actions à mener
Recueillir les faits, les preuves, des écrits et des témoignages
Structurer l’entretien avec le harceleur suspecté et ledit harcelé
Informer, orienter et accompagner
Finaliser un compte-rendu et assurer sa communication
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la mise en œuvre de procédures internes visant à favoriser le signalement et le traitement des situations de harcèlement sexuel et /ou d’agissements sexistes

Points forts

Une pédagogie active et participative. Alternance d’exposés illustrés par des situations concrètes et des temps d’échanges.


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation Ressources Humaines est animée par un expert en santé, sécurité et conditions de travail.

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

2 avril

au

2 avril 2024

Paris

850 € HT

-

Du

10 juin

au

10 juin 2024

A Distance

850 € HT

Session garantie

Du

9 octobre

au

9 octobre 2024

Paris

850 € HT

-

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