Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1550

€ HT

2 jours ( 14 heures )

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : RH54

/ Stage

Identifier et prévenir les risques psychosociaux

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en santé et sécurité au travail vous permettra de bâtir votre plan de prévention des risques psychosociaux en entreprise. Vous découvrirez les différents RPS ainsi que les obligations de l’employeur. Vous repérerez les situations à risques pour définir et mettre en place votre plan de prévention, puis compléter le document unique et améliorer les indicateurs existants.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux
  • Mettre en place un plan de prévention et assurer son suivi
  • Intégrer les RPS dans le document unique

Public concerné

cette formation s’adresse aux DRH, RRH, membres du CSE et de la CSSCT, préventeurs, managers…

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux
Définitions : santé mentale au travail, stress, harcèlement moral ou sexuel, dépression, burn out, addictions…
Comprendre le phénomène d’usure au travail
Connaître les obligations de l’employeur et la jurisprudence
Conséquences pour le salarié et l’organisation
Comprendre les paramètres qui influent sur la santé psychique
Identifier les situations de travail facteurs de risque

Anticiper les RPS générés par une situation exogène
Intégrer les situations particulières : covid 19, pandémie, télétravail…
Piloter le dispositif de télétravail obligatoire suite au protocole sanitaire

Mettre en place un plan de prévention RPS
Impliquer les différents acteurs de l’organisation
Constituer un groupe de pilotage
Mettre en place une démarche d’évaluation des risques
Exploiter les résultats de cette évaluation
Formaliser le plan de prévention RPS

Assurer le suivi du plan de prévention
Organiser le déploiement des actions de prévention et en assurer le suivi
Renforcer les facteurs de protection
Intégrer les risques psychosociaux au document unique
Améliorer les indicateurs existants et les ajuster aux besoins actuels
Communiquer efficacement au sujet du dispositif

Cas pratique : élaborer un plan d’action
Echanges sur les problématiques rencontrées dans les entreprises des participants
Elaboration d’un plan d’action

Compléter la formation avec les modules e-learning offerts :
– risques psychosociaux : veiller à l’équilibre relationnel et personnel de ses collaborateurs
– risques psychosociaux : veiller au cadre de travail de ses collaborateurs

Points forts

Cette formation alterne apports méthodologiques et de nombreuses mises en pratique et exercices


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

cette formation est assurée par un expert en prévention

Dates et lieux

Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.

Vous pourriez également être intéressé par ces formations

Structurer et piloter une démarche QVCT

Cette formation en développement des compétences vous guidera dans le pilotage de la QVCT dans votre entreprise. Vous définirez les périmètres et vous identifierez les facteurs de risques pour construire votre démarche QVCT, tout en veillant à initer une culture de prévention et de santé.

1550 € HT

New

inter /

intra /

sur-mesure

Structurer et piloter une démarche QVCT

1550 € HT

New

2 jours ( 14 heures )
inter / intra / sur-mesure

Identifier et prévenir les risques psychosociaux - E-learning vidéo + coaching

Cette formation à distance en santé et sécurité au travail abordera l’ensemble des risques psychosociaux. Vous identifierez les facteurs de risque et mettrez en place un plan global de prévention, avec des indicateurs. Vous vous préparez aussi à la prise en charge de cas concrets.

790 € HT

inter /

sur-mesure

Identifier et prévenir les risques psychosociaux - E-learning vidéo + coaching

790 € HT

4 heures 30 minutes
inter / sur-mesure