Produire la paie en entreprise (Parcours Pro certifiant CP FFP©)
Objectifs
- connaître les techniques de la paie et les calculs liés aux cotisations sociales
- se prémunir du risque de contentieux
Programme Détaillé
Produire la paie en entreprise (Parcours Pro certifiant CP FFP©)
Le perfectionnement de la paie (niveau 2)
- Avantages en nature et frais professionnels
- Incidence de la durée du travail
- Congés payés
- Le traitement des absences et de la maladie
- Licenciement individuel
- Rupture conventionnelle
- Solde de tout compte
Devenir expert de la paie (niveau 3)
- Régularisation annuelle des bases de cotisations
- Aménagement et annualisation du temps de travail
- Paie des contrats particuliers
- Saisie-arrêt sur salaire
- Activité partielle
- Solde de tout compte : retraite
- Cotisations retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire
Les enjeux et la pratique des déclarations sociales
- Déterminer les bases de cotisation
- Valider les cotisations spécifiques
- Déclarations sociales
- Déclarations annuelles
- Procédure de contrôle URSSAF
Produire la paie en entreprise - CP FFP
Vous serez accompagné individuellement par un tuteur à tous les stades de votre parcours : de vos travaux de suivi à la rédaction et à la soutenance de votre mémoire. Reconnue dans le monde de l’entreprise, la certification professionnelle de la Fédération de la Formation Professionnelle permet de valider les compétences et connaissances acquises durant le parcours de formation. Elle atteste de la maîtrise d’une fonction, d’une activité ou d’un métier et accroît votre crédibilité professionnelle.
1 290 €
Taux de réussite : 100 % (base de calcul : stagiaires ayant réalisé l’intégralité du parcours)
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
