Maîtriser les Tâches Administratives du Service des Ressources Humaines
Objectifs
- gérer les effectifs et les absences
- maîtriser les procédures internes nécessaires à la bonne organisation administrative du personnel
Programme Détaillé
Embauche et documents à établir
Dossier du collaborateur
Contrat de travail
Visite médicale et fiche d'aptitude
Registres obligatoires
Gestion des absences, des congés payés et des RTT
Congés payés et comptabilisation des droits
Gestion administrative de la formation
Les formalités administratives
Le compte personnel de formation (CPF)
Les dispositifs d’accès à la formation : VAE, bilan de compétences…
Départ du salarié
Solde de tout compte
Départ à la retraite
Représentation du personnel
Organisation des élections
Suivi administratif des membres du Comité Social et Economique
Les indicateurs sociaux
Organisation du service du personnel
Notes de service, affichage obligatoire
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
