Présentiel ou classe virtuelle

3 jours ( 21 heures )

Prix :

1990

€ HT

3 jours ( 21 heures )

Prix :

5100

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : PE05

/ Stage

Maîtriser les tâches administratives du service des ressources humaines

4.5/5
Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2023
Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1990

€ HT

Prix :

5100

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en pilotage des ressources humaines vous accompagnera dans la conduite des procédures nécessaires à la bonne organisation administrative du personnel. Vous serez en capacité de gérer les embauches, le temps de travail, l’administration de la formation, ainsi que les indicateurs sociaux.

Objectifs de la formation

  • Gérer les effectifs et les absences
  • Maîtriser les procédures internes nécessaires à la bonne organisation administrative du personnel

Public concerné

cette formation s’adresse aux responsables et membres des services du personnel

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Embauche et documents à établir
Suivi des recrutements
Dossier du collaborateur
Contrat de travail
Visite médicale et fiche d’aptitude
Registres obligatoires

Gestion des absences, des congés payés et des RTT
Gestion des temps de travail
Congés payés et comptabilisation des droits

Gestion administrative de la formation
Le plan de formation et son calendrier
Les formalités administratives
Le compte personnel de formation (CPF)
Les dispositifs d’accès à la formation : VAE, bilan de compétences…

Départ du salarié
Rupture du contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle homologuée
Solde de tout compte
Départ à la retraite

Représentation du personnel
Les seuils en droit social
Organisation des élections
Suivi administratif des membres du Comité Social et Economique

Les indicateurs sociaux
Ratios, démographie, mobilité, turn-over, bilan social et tableau de bord

Organisation du service du personnel
L’échéancier du service du personnel
Notes de service, affichage obligatoire

Points forts

Cette formation alterne apports théoriques et cas pratiques pour permettre aux participants la mise en application immédiate des acquis


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

cette formation est assurée par un expert en gestion des ressources humaines

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

3 juillet

au

5 juillet 2024

Paris

1990 € HT

-

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