Mieux se connaître pour réussir son évolution professionnelle
Objectifs
- développer une mentalité de réussite
- acquérir et maîtriser les outils permettant de renforcer et d'enrichir sa personnalité
- obtenir des récompenses satisfaisantes et du plaisir au quotidien
- se préparer au changement
Programme Détaillé
Identifier et comprendre les fondements de sa personnalité
Identifier les différentes sources de la personnalité
Comprendre les racines profondes de nos conflits avec les autres, avec nous-même
Exercices : travaux de réflexion individuels et en sous-groupes ; auto-diagnostics ; débriefings et échanges
Identifier et comprendre la structure de sa personnalité pour optimiser son évolution professionnelle
Connaissance de soi, estime de soi, confiance en soi : comment ça fonctionne ?
Optimiser son environnement personnel et professionnel pour devenir plus efficace
Exercices : échanges en groupes ; auto-diagnostics
Mieux comprendre ses émotions pour mieux les maîtriser
Réguler ses émotions, pensées et croyances pour optimiser son environnement personnel et professionnel
Exercices : travaux de réflexion individuels ; échanges en groupes
Identifier et comprendre son type de personnalité pour réussir son évolution professionnelle
Comprendre les besoins de son type de personnalité pour redevenir efficace
Exercices : travaux de réflexion en binômes ; jeux de rôle et mises en situations sur les différents types de personnalité
Mieux communiquer avec son environnement professionnel
Adapter sa communication à chaque interlocuteur
Identifier les besoins essentiels communs à tout individu pour gagner en efficacité et en sérénité
Exercices : travaux de réflexion en binômes ; jeux de rôle et mises en situations sur les différents types de personnalité
Mettre en place son projet d'évolution professionnelle
Se définir des objectifs ambitieux et réalistes
Créer sa dynamique de réussite
Exercice : rédiger ses objectifs et son plan de progrès
Complétez la formation avec les modules e-learning inclus :
- gagner en assertivité : changer de regard sur soi
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
