Participer au suivi budgétaire et tenir le tableau de bord de son département
Objectifs
- acquérir le savoir-faire et la rigueur nécessaires à la tenue du tableau de bord et du budget d'un département
- renforcer son rôle de soutien opérationnel auprès de son manager
- être facilitateur.trice pour son manager sur les aspects de suivi budgétaire
Programme Détaillé
Les enjeux d'un suivi budgétaire
Distinguer les différents instruments de pilotage d'une activité (plans, budgets, tableaux de bord, ...)
Mesurer l'impact et les contraintes dans sa fonction
Poser les bases de la collaboration et de la responsabilité de chacun
Contribuer à l'élaboration du budget
Connaître l'organisation administrative de la procédure
Le budget d'exploitation (production, achats, commercial)
Établir le budget d'une activité (direction, service, ...)
Présenter les documents
Préparer les réunions budgétaires
Participer au suivi et contrôle budgétaire
Repérer les éléments du contrôle budgétaire (forme et contenu)
Suivre les résultats
Alerter sur les écarts : comment ?
Élaborer le tableau de bord d'une activité
Typologie des différents indicateurs
Définir le contenu et mise en forme
Remplir le tableau de bord
Repérer les écarts significatifs
Choisir la bonne présentation
Les formations "À distance" sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
