09 88 66 10 00 Espace clientRegard d'experts
Ressources documentaires
2020 : une nécessaire transformation digitale
Le digital est devenu un enjeu stratégique, qui une fois maitrisé, permet de multiplier par 6 sa croissance économique. Pourtant, nombreuses sont les entreprises à ne pas encore avoir franchi le cap.
L'Intelligence Artificielle : Où va-t-on ?
L'Intelligence Artificielle est devenue omniprésente dans notre quotidien. Elle peut effectuer des tâches variées telles que les diagnostics médicaux, la recommandation de produits, la reconnaissance vocale ou la traduction. Robert VOYER, docteur en informatique, vous en présente les points-clés.
Le Plan de Développement des Compétences
Le 1er janvier 2019, le plan de formation a laissé place au Plan de Développement des Compétences. Cela induit un véritable changement de logique et bouleverse les pratiques des entreprises.
Alors, le Plan de Développement des Compétences, ça change quoi au final ?
L'entretien professionnel : ce qui change
Véritable pilier de la gestion des compétences, l’entretien professionnel évolue à partir du 1er janvier 2020. Découvrez les principaux changements et abordez sereinement les premiers états des lieux en mars 2020.
Harcèlement sexuel au travail : les nouvelles obligations pour l’entreprise
Depuis le 1er janvier 2019, l’employeur a l’obligation de nommer un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, à partir de 250 salariés. Quel est le cadre de mise en place de cette nouvelle mesure organisationnelle ?
Notre consultant formateur en santé au travail et droit du travail, Pascal BROCHETON, fait le point avec vous.
Le CPF, une opportunité pour l'entreprise ?
Avec l'entrée en vigueur de la réforme de la formation, le CPF a changé. Quelles sont les nouveautés et en quoi sont-elles des opportunités pour les entreprises ?
Réforme de la formation : focus sur l'alternance
Notre expert fait le point avec vous sur la nouvelle organisation nationale, le contrat d'apprentissage, la période de Pro-A et le contrat de professionnalisation.
L'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)
D’après la loi du 5 septembre 2018, l’action de formation pourra notamment se réaliser en situation de travail. C'est l’AFEST. Ni formation sur le tas, ni formation interne, découvrez ses opportunités : lien avec le bilan à 6 ans, l’optimisation des coûts, l’appétence pour la formation…
Décrets et premières mises en oeuvre de la réforme de la formation
La réforme de la formation professionnelle est entrée en vigueur au 1er janvier 2019. De nombreux changements sont en cours. Petit tour d'horizon.
