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Social learning
Collaborer, apprendre des autres, grâce aux autres... c'est tout ça le Social Learning.
Je partage donc je suis !
A l’heure où 90% des apprentissages sont informels, l’apprentissage social se digitalise et prend une tout autre dimension pour devenir Social Learning. A travers les applications web sociales (le micro-blogging, les réseaux sociaux d’entreprises, les wikis, les messageries instantanées, les murs virtuels, etc.) votre communauté partage et exprime sa créativité, échange ses bonnes pratiques.
En amont d’une formation, le Social Learning facilite la synergie au sein de vos équipes. Déployé dans un dispositif de formation, il permet aux apprenants de compléter et d’intérioriser, le savoir acquis formellement. En aval de ce dispositif, ils peuvent à travers cette communauté, trouver de l’aide dans la résolution de cas/problèmes (non traités lors de la formation). Les apports du Social Learning sont multiples et beaucoup restent encore à inventer !
Demos vous accompagne dans le déploiement et l’animation du Social Learning au sein de votre organisation. Notamment à travers la plate-forme LMS MOS Chorus de notre filiale MOS - MindOnSite qui comporte des fonctionnalités de social networking.
Les engagements Demos
Identifiez votre réseau d'expertise et valorisez-le grâce au Social learning.
Intégrez et accompagnez l'influence des pratiques quotidiennes de vos collaborateurs sur les réseaux sociaux dans la sphère professionnelle.
Nous vous conseillons tant sur la dimension technologique que pédagogique du Social Learning.
- Ouverture des frontières de votre organisation
- Avantage concurrentiel via un apprentissage en continu
- Consolidation des apprentissages en formant et informant
- Accès à un réseau d'experts
- Actualisation en continu
