Santé au travail

Quizz sur les RPS

Il y a encore quelques années prononcer des mots tels « risques psychosociaux » provoquait souvent des résistances, des dénis, voire des violences…Aujourd’hui, on en parle de plus en plus, car les troubles touchent avec plus d’intensité des populations plus importantes, de façon récurrente : difficultés de sommeil, stress, somatisations… jusqu’aux suicides. Les risques psychosociaux représentent un risque au même titre que les autres risques professionnels. C’est pourquoi notre experte en formation santé au travail vous propose de répondre à un petit quizz sur les risques psychosociaux afin de voir où en sont vos connaissances sur ces risques.

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Les RPS ne rentrent pas dans le cadre des risques professionnels

1. Vrai
2. Faux
 

Le document unique c’est :

1. Un document à usage unique, qui permet de lister tous les risques professionnels et de le transmettre aux médecins du travail
2. Un document non obligatoire, mais qui permet de retranscrire tout ce que l’on fait en terme de prévention
3. Un document obligatoire qui permet de transcrire les résultats de l’évaluation des risques
 

Les RPS interrogent

1. Tous les systèmes de l’entreprise
2. Uniquement le management
3. Uniquement la GPEC
4. L’ensemble des individus et leur complexité psychique
 

Les RPS c’est l’ensemble

1. Des risques qui portent atteinte à l’intégrité mentale et l’intégrité physique des salariés
2. L’ensemble des risques qui portent atteinte à l’intégrité  des systèmes de l’entreprise
3. L’ensemble des pathologies ou troubles qui submergent les collaborateurs de l’entreprise
 

Les facteurs  deviennent des risques

1. Lorsqu’ils sont alternatifs
2. Lorsqu’ils sont répétitifs
3. Lorsqu’ils sont constitutifs
4. Lorsqu’ils sont poussifs
 

Le stress survient :

1. Lorsque notre corps ne parvient plus à gérer nos émotions et qu’il s’emballe
2. Uniquement  lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face
3. Lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a de son environnement et la perception  de ses capacités physiques uniquement
 

Les RPS dans le code du travail sont régis par l’article

1. L4232
2. L 4121
3. L6789
4. Aucun, les RPS ne sont pas encadrés par une loi spécifique
 

Dans cet article

1. L’entreprise prend des mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale et la sécurité de ses employés
2. Prend des mesures nécessaires pour respecter et faire respecter les libertés collectives et individuelles des employés
3. Prend des mesures nécessaires pour fournir un travail au salarié, ainsi que les moyens de le réaliser

Ces questions peuvent paraître simples pourtant  des réponses argumentées sont nécessaires. Notre experte en formation santé au travail exposera ses réponses dans un prochain article en les justifiant. A bientôt !