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Hier : reine de la formation
Pendant plusieurs décennies, toute la formation a tourné autour d’elle, l’action de formation, définie par le Code du travail (1). Seules les actions de formation...
Depuis mars 2016, toute personne salariée en 2016 peut se former grâce à son crédit d’heures déposé sur son compte personnel de formation (CPF). Au lancement du dispositif, le 5 janvier 2015, seuls...
« La disparition de la fonction formation stricto sensu n’est pas une projection, mais une réalité » attaque Jean-Pierre Willems. « 2016 n’est pas une année de transition. Cela fait deux ans que le...
"Il y a un an, les deux-tiers des responsables formation pensaient que la réforme n'aurait pas d'influence sur leurs métiers. Les changements qui se dessinaient étaient pourtant déjà présents dans l...
De l’expert 2483 à l’ingénieur des compétences
« La réforme fait sauter l’obligation pour le service formation de produire la fameuse déclaration 2483. Cela peut être “effrayant” de prime abord...
Quel type de formation le salarié doit-il suivre tous les 6 ans ?
Toute action, interne ou externe, quel que soit son objectif, qui répond à la définition de l’action de formation : des objectifs,...
Une stratégie ciblée derrière chaque modèle d’université d’entreprise
« Il n’existe pas une seule forme mais bien tout un panel d’approches à travers les universités d’entreprise mais aussi les...
Qu’est-ce qu’une logique de formation et comment formaliser votre plan de formation ?
Plusieurs logiques peuvent structurer une politique de formation. À titre d’exemple, on peut citer une...
Objectifs, bénéficiaires, durée, démarches… Le responsable formation a souvent l’impression de bien connaître le congé individuel de formation. Trop d’entre eux ne prennent cependant pas le temps de...
Consultez aussi le Flash Demos "Consulter les comité d'entreprise : avec quels documents ?" réalisé - après la parution du décret du 29 juin 2016.
La formation n’est plus un périmètre...
Quelles sont les méthodes pédagogiques les plus courantes ?
Parmi toutes les méthodes pédagogiques, le responsable formation peut choisir parmi les méthodes suivantes :
• La méthode expositive : le...
Vous organisez une formation destinée à maîtriser le système interne de messagerie qui a évolué. Elle a une durée de 3 heures et concerne tous les salariés de l’entreprise. Est-ce bien une formation...
