Regard d'experts

Blog

Fonction formation : disparition ou renaissance ?

​« La disparition de la fonction formation stricto sensu n’est pas une projection, mais une réalité » attaque Jean-Pierre Willems. « 2016 n’est pas une année de transition. Cela fait deux ans que le...
Lire la suite
L’action de formation : toujours bien vivante !

​Hier : reine de la formation Pendant plusieurs décennies, toute la formation a tourné autour d’elle, l’action de formation, définie par le Code du travail (1). Seules les actions de formation...
Lire la suite
Responsables formation : la réforme va transformer la...

​"Il y a un an, les deux-tiers des responsables formation pensaient que la réforme n'aurait pas d'influence sur leurs métiers. Les changements qui se dessinaient étaient pourtant déjà présents dans l...
Lire la suite
« Pas de mise en œuvre de la réforme sans révolution des...

​De l’expert 2483 à l’ingénieur des compétences   « La réforme fait sauter l’obligation pour le service formation de produire la fameuse déclaration 2483. Cela peut être “effrayant” de prime abord...
Lire la suite
FAQ : La gestion des parcours sur six ans

​Quel type de formation le salarié doit-il suivre tous les 6 ans ?  Toute action, interne ou externe, quel que soit son objectif, qui répond à la définition de l’action de formation : des objectifs,...
Lire la suite
Universités d’entreprise : partageons les bonnes pratiques

​Une stratégie ciblée derrière chaque modèle d’université d’entreprise  « Il n’existe pas une seule forme mais bien tout un panel d’approches à travers les universités d’entreprise mais aussi les...
Lire la suite
Préparez votre plan de formation

​Qu’est-ce qu’une logique de formation et comment formaliser votre plan de formation ?     Plusieurs logiques peuvent structurer une politique de formation. À titre d’exemple, on peut citer une...
Lire la suite
Quand et comment accompagner un salarié vers un CIF ?

​Objectifs, bénéficiaires, durée, démarches… Le responsable formation a souvent l’impression de bien connaître le congé individuel de formation. Trop d’entre eux ne prennent cependant pas le temps de...
Lire la suite
CE et formation : que change la loi Rebsamen ?

​     Consultez aussi le Flash Demos "Consulter les comité d'entreprise : avec quels documents ?​" réalisé - après la parution du décret du 29 juin 2016.     La formation n’est plus un périmètre...
Lire la suite
Responsable formation : Qu’est-ce qu’une logique de...

Qu’est-ce qu’une logique de compétence ? C’est une logique selon laquelle la formation a pour objectif principal le développement de la compétence des salariés. Le diagnostic initial n’est pas une...
Lire la suite
Responsable formation : Les outils web 2.0 à votre service !

Le responsable formation et les outils web 2.0 Les outils web 2.0 sont réellement des aides à la gestion de la formation car ils permettent au responsable formation de travailler à différents niveaux...
Lire la suite
Responsable Formation, vers le développement de compétences...

Portrait-robot du responsable formation d’aujourd’hui Conduite de projet, audit, conseil interne, organisation, management, comptabilité, budget, négociation, logistique, informatique, ingénierie...
Lire la suite