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Blog
Pourquoi le DIF a-t-il été créé ?
Le DIF a été créé pour répondre à une problématique simple : la difficulté d’accès à la formation ou l’inégalité d’accès à la formation pour les salariés....
Retour sur six années de Trophées du DIF
Les deux premières années, les Trophées ont été attribués à des entreprises proactives qui se sont résolument engagées dans le dispositif. C’est ainsi que...
Le CPF, plus d’heures pour un public élargi
Avec le CPF, les salariés pourront accumuler jusqu’à 150H de formation en 9 ans, contre seulement 120H sur 6 ans pour le DIF. Ce sont quelque 18 millions...
Evolution de mon métier et de mon poste actuel
Oui
Non
1. Y-a-t ’il des nouvelles techniques ou façons de faire qui touchent ou vont toucher mon métier ?
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2. Y a-t-il des...
Le CPF, plus d’heures pour un public élargi
Avec le CPF, les salariés pourront accumuler jusqu’à 150H de formation en 9 ans, contre seulement 120H sur 6 ans pour le DIF. Ce sont quelque 18 millions...
Trois points clés à mémoriser
Solde des heures DIF : une affaire qui doit être réglée. « L’attestation des heures de DIF (Droit individuel à la formation) remise par l’employeur au salarié ne crée...
Public concerné
Tout salarié en CDI ayant au moins 1 an d'ancienneté dans son entreprise bénéficie chaque année d'un Droit Individuel à la Formation (DIF) d'une durée de 20 heures. Des accords de...
Les apports du CPF
Contrairement au DIF auquel il succèdera dans moins d’un an, le CPF vise à comptabiliser en heures la formation à laquelle peut prétendre un collaborateur tout au long de sa vie...
Quelles sont les démarches à effectuer pour bénéficier du CPF?
Il y en a trois :
- aller sur le portail « moncompteformation.gouv.fr » et saisir votre solde d’heures de DIF sur la base de l’...
1) Qu’est-ce que le Droit individuel à la formation (DIF) ?
Le droit individuel à la formation est la possibilité pour le salarié de prendre l'initiaTive de négocier avec l'employeur l'utilisation d'...
Le DIF est-il totalement supprimé à la date du 31 décembre 2014 ?
Oui. Il est possible d’utiliser le dispositif jusqu’à la fin de l’année, et de finir en 2015 les formations qui ont débuté en 2014....
Comment choisir sa formation DIF ?
- Le salarié doit tout d’abord se renseigner sur la politique de formation de son entreprise. Celle-ci est définie par l’employeur en fonction de la stratégie d’...
