Regard d'experts

Blog

Le DIF, ce n’est pas un droit, ce n’est pas individuel, ce...

Pourquoi le DIF a-t-il été créé ? Le DIF a été créé pour répondre à une problématique simple : la difficulté d’accès à la formation ou l’inégalité d’accès à la formation pour les salariés....
Lire la suite
Le DIF, véritable levier d’innovation en formation

Retour sur six années de Trophées du DIF Les deux premières années, les Trophées ont été attribués à des entreprises proactives qui se sont résolument engagées dans le dispositif. C’est ainsi que...
Lire la suite
Le compte personnel de formation : une avancée certaine

Le CPF, plus d’heures pour un public élargi Avec le CPF, les salariés pourront accumuler jusqu’à 150H de formation en 9 ans, contre seulement 120H sur 6 ans pour le DIF. Ce sont quelque 18 millions...
Lire la suite
Ai-je besoin d’une formation ?

Evolution de mon métier et de mon poste actuel     Oui   Non  1. Y-a-t ’il des nouvelles techniques ou façons de faire qui touchent ou vont toucher mon métier ?  # *   2. Y a-t-il des...
Lire la suite
Le Compte Personnel de Formation, une avancée certaine

Le CPF, plus d’heures pour un public élargi Avec le CPF, les salariés pourront accumuler jusqu’à 150H de formation en 9 ans, contre seulement 120H sur 6 ans pour le DIF. Ce sont quelque 18 millions...
Lire la suite
Bascule du DIF au CPF : êtes-vous bien au point ?

​Trois points clés à mémoriser Solde des heures DIF : une affaire qui doit être réglée.  « L’attestation des heures de DIF (Droit individuel à la formation) remise par l’employeur au salarié ne crée...
Lire la suite
Les points clés du DIF

Public concerné Tout salarié en CDI ayant au moins 1 an d'ancienneté dans son entreprise bénéficie chaque année d'un Droit Individuel à la Formation (DIF) d'une durée de 20 heures. Des accords de...
Lire la suite
Compte Personnel de Formation : compte à rebours

Les apports du CPF Contrairement au DIF auquel il succèdera dans moins d’un an, le CPF vise à comptabiliser en heures la formation à laquelle peut prétendre un collaborateur tout au long de sa vie...
Lire la suite
Compte Personnel de Formation pour les salariés

​Quelles sont les démarches à effectuer pour bénéficier du CPF?    Il y en a trois :    - aller sur le portail « moncompteformation.gouv.fr » et saisir votre solde d’heures de DIF sur la base de l’...
Lire la suite
Présentation générale du DIF

1) Qu’est-ce que le Droit individuel à la formation (DIF) ? Le droit individuel à la formation est la possibilité pour le salarié de prendre l'initiaTive de négocier avec l'employeur l'utilisation d'...
Lire la suite
Le passage du DIF au Compte Personnel de Formation (CPF) le...

Le DIF est-il totalement supprimé à la date du 31 décembre 2014 ? Oui. Il est possible d’utiliser le dispositif jusqu’à la fin de l’année, et de finir en 2015 les formations qui ont débuté en 2014....
Lire la suite
Le DIF : où en est-on?

Comment choisir sa formation DIF ? - Le salarié doit tout d’abord se renseigner sur la politique de formation de son entreprise. Celle-ci est définie par l’employeur en fonction de la stratégie d’...
Lire la suite