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Comment va se traduire cette mission en matière de qualité ?
L’OPCA est appelé à jouer un rôle de plus en plus important en matière de structuration de l’offre de formation et d’achat de formation...
- Le niveau individuel, souvent abordé lors de l’entretien annuel et au cours duquel on fait le point sur les besoins de compétences des salariés.
- Le niveau collectif, traité en liaison avec le...
Formations éligibles
Sont prises en compte par le CPF, les formations faisant partie :
• du socle de connaissances et de compétences (contenu défini par décret)
• de l’accompagnement à la VAE
• Et...
Deux ans après la mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF), associé désormais au compte personnel d'activité, des éclaircissements sont encore utiles pour passer à l'action. Il existe d...
Début 2011, Le GARF a publié une étude sur les rapports entre la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le Droit individuel à la formation. Quel lien les unit ?
Un lien naturel ! Je...
Pour quel public ?
Les périodes de professionnalisation concernent :
• les salariés en CDI• les salariés en CDD dans les entreprises d’IAE (insertion par l’activité économique)•...
Peut-on faire du DIF en e-learning ?
La réponse est oui. Cette modalité de formation, qui nécessite une réelle implication des apprenants est d’ailleurs particulièrement adaptée pour le DIF : comment...
Le DIF : une négociation individuelle obligatoire
Juridiquement, le DIF est conçu comme une négociation, sur le modèle de la négociation collective. Ainsi le DIF comporte :
- Une obligation annuelle...
Pourquoi le DIF a-t-il été créé ?
Le DIF a été créé pour répondre à une problématique simple : la difficulté d’accès à la formation ou l’inégalité d’accès à la formation pour les salariés....
Retour sur six années de Trophées du DIF
Les deux premières années, les Trophées ont été attribués à des entreprises proactives qui se sont résolument engagées dans le dispositif. C’est ainsi que...
Le CPF, plus d’heures pour un public élargi
Avec le CPF, les salariés pourront accumuler jusqu’à 150H de formation en 9 ans, contre seulement 120H sur 6 ans pour le DIF. Ce sont quelque 18 millions...
Evolution de mon métier et de mon poste actuel
Oui
Non
1. Y-a-t ’il des nouvelles techniques ou façons de faire qui touchent ou vont toucher mon métier ?
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2. Y a-t-il des...
