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Chef de Projet Occasionnel

Objectifs

  • cette formation permet d'acquérir les notions de base de la gestion de projet
  • gérer un projet occasionnel avec efficacité
  • Best Seller
  • A distance / Presentiel
  • Code: MP18
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 310 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

cette formation s'adresse aux personnes ayant à gérer, en plus de ses fonctions habituelles, un projet transversal
Prendre en charge un projet
Faire définir le projet, son impact par le donneur d'ordre
Rédiger le cahier des charges
Mesurer l'impact du projet sur son organisation personnelle
Déterminer les conditions de réussite
Écrire sa lettre de mission
Fédérer son équipe projet
Identifier les compétences nécessaires
Négocier ses ressources, les faire adhérer
Impliquer les hiérarchies
Organiser la réunion de lancement
Mettre en place la démarche projet
Identifier les tâches
Identifier qui fait quoi
Etablir le planning et le budget
Identifier les risques
Au quotidien, piloter son projet
Planifier, suivre et contrôler son projet
Organiser et animer les réunions d'avancement
Mettre à jour son planning et son budget
Suivre les risques
Organiser le reporting et la communication auprès des acteurs du projet
Pas de pré-requis
cette formation est animée par un expert en gestion de projets
Cette formation en management de projet est basée sur des exposés débats, une mise en application sous forme d'études de cas, réflexion et échanges d'expérience
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.