Fiche métier
Manager
Le rôle de Manager est fondamental dans toute organisation. Les managers sont responsables de la supervision, de la coordination et de la direction des équipes pour atteindre les objectifs fixés. Leur rôle varie selon les niveaux hiérarchiques et les domaines fonctionnels, mais d’une manière générale, ils sont des leaders qui guident leurs équipes vers le succès.
Quelles sont ses missions ?
- 1. Définition des objectifs : Les managers participent à la définition des objectifs de l'équipe ou du département en alignement avec la stratégie globale de l'organisation.
- 2. Planification : Ils élaborent des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés, déterminent les ressources nécessaires, et établissent des échéanciers.
- 3. Supervision des opérations : Les managers supervisent les opérations quotidiennes, s'assurant que les tâches sont effectuées de manière efficace et efficiente.
- 4. Coordination des équipes : Ils dirigent et coordonnent les activités des membres de l'équipe, attribuant des tâches en fonction des compétences et des objectifs.
- 5. Gestion des ressources : Les managers sont responsables de la gestion des ressources humaines, financières, et matérielles nécessaires à la réalisation des objectifs.
- 6. Prise de décision : Ils prennent des décisions stratégiques, résolvent les problèmes et assurent la mise en œuvre des solutions.
- 7. Évaluation des performances : Les managers évaluent régulièrement les performances individuelles et de l'équipe, donnent des retours constructifs et mettent en place des plans de développement professionnel.
- 8. Communication : Ils assurent une communication claire et efficace au sein de l'équipe et avec d'autres départements ou parties prenantes.
- 9. Leadership : Les managers sont des leaders qui inspirent, motivent et développent leurs équipes.
Les compétences requises
- Leadership : Capacité à inspirer et à guider les membres de l'équipe.
- Communication : Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Gestion du temps : Capacité à prioriser et à gérer efficacement le temps et les ressources.
- Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions rapides et informées.
- Gestion des conflits : Compétences pour résoudre les conflits au sein de l'équipe.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à diriger l'équipe dans un environnement en évolution.
Quelles études ?
Pour devenir manager, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme universitaire en gestion des affaires, en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe est souvent requis. L’expérience pratique dans des rôles de supervision ou de leadership est généralement exigée. Des formations continues en leadership, gestion d’équipe et compétences managériales sont souvent encouragées.
Découvrez quelques-unes de nos formations correspondant à ce métier :
Management
Réussir sa prise de fonction de manager
- 3 jours (21h)
1950 € HT
Management
Manager sereinement en mode hybride
- 1 jour (7h)
850 € HT
Management
Bien communiquer pour bien manager
- 2 jours (14h)
